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En 2000, l’UE a adopté deux instruments législatifs fondamentaux visant à lutter efficacement contre la discrimination, la directive sur l’égalité raciale et celle sur l’égalité en matière d’emploi. Ensemble, ces deux instruments ont mis en place un vaste cadre bien développé contre la discrimination, qui souligne l’engagement juridique de l’UE de protéger toutes les personnes vivant sur son territoire contre la discrimination.