Skip to main content
Magyar
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Az FRA-ról
Együttműködés
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
Keresés kulcsszó alapján
Advanced search
menu-icon
Work on rights
Igazságszolgáltatás, a sértettek jogai és igazságügyi együttműködés
Bűncselekmények áldozatainak jogai
Vádlottak jogai
Polgári igazságszolgáltatás
Igazságügyi együttműködés és jogállamiság
Biztonság
Üzleti tevékenység és emberi jogok
Egyenlőség, megkülönböztetésmentesség és rasszizmus
Gyermekek, fiatalok és idősebbek
Fogyatékossággal élők
Gyűlölet-bűncselekmények
Faji és etnikai származás
Vallás és meggyőződés
Romák
Nem, szexuális irányultság és társadalmi nem
Menedékjog, migráció és határok
A menekültügyi eljárásokhoz való hozzáférés
Határok és információs rendszerek
Gyermekvédelem
Irreguláris migráció, visszaküldés és idegenrendészeti őrizet
Legális migráció és integráció
Emberkereskedelem és munkaerő-kizsákmányolás
Adatvédelem, magánélet és új technológiák
Mesterséges intelligencia és nagy adathalmazok
Határok és információs rendszerek
Adatvédelem
Jogellenes profilalkotás
Az emberi jogi rendszerek és jogvédők támogatása
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
Kormányközi emberi jogi rendszerek
Nemzeti emberi jogi rendszerek és szervek
Civil társadalom
Az EU Alapjogi Chartája
Mik azok az alapvető jogok?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambulum
I. Cím: Méltóság
1 - Az emberi méltóság
2 - Az élethez való jog
3 - A személyi sérthetetlenséghez való jog
4 - A kínzás és az embertelen vagy megalázó bánásmód és büntetés tilalma
5 - A rabszolgaság és a kényszermunka tilalma
II. Cím: Szabadságok
6 - A szabadsághoz és biztonsághoz való jog
7 - A magán
8 - A személyes adatok védelme
9 - A házasságkötéshez és a családalapításhoz való jog
10 - A gondolat-, a lelkiismeret
11 - A véleménynyilvánítás és a tájékozódás szabadsága
12 - A gyülekezés és az egyesülés szabadsága
13 - A művészet és a tudomány szabadsága
14 - Az oktatáshoz való jog
15 - A foglalkozás megválasztásának szabadsága és a munkavállaláshoz való jog
16 - A vállalkozás szabadsága
17 - A tulajdonhoz való jog
18 - A menedékjog
19 - Védelem a kitoloncolással, a kiutasítással és a kiadatással szemben
III. Cím: Egyenlőség
20 - A törvény előtti egyenlőség
21 - A megkülönböztetés tilalma
22 - A kulturális, vallási és nyelvi sokféleség
23 - A nők és férfiak közötti egyenlőség
24 - A gyermekek jogai
25 - Az idősek jogai
26 - A fogyatékkal élő személyek beilleszkedése
IV. Cím: Szolidaritás
27 - A munkavállalók joga a vállalkozásnál a tájékoztatáshoz és konzultációhoz
28 - A kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez való jog
29 - A munkaközvetítői szolgáltatások igénybevételéhez való jog
30 - Az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem
31 - Tisztességes és igazságos munkafeltételek
32 - A gyermekmunka tilalma és a fiatalok munkahelyi védelme
33 - A család és a munka
34 - A szociális biztonság és a szociális segítségnyújtás
35 - Egészségvédelem
36 - Az általános gazdasági érdekű szolgáltatásokhoz való hozzáférés
37 - Környezetvédelem
38 - A fogyasztók védelme
V. Cím: A polgárok jogai
39 - Aktív és passzív választójog az európai parlamenti választásokon
40 - Aktív és passzív választójog a helyhatósági választásokon
41 - A megfelelő ügyintézéshez való jog
42 - A dokumentumokhoz való hozzáférés joga
43 - Az európai ombudsman
44 - A petíciós jog
45 - A mozgás és a tartózkodás szabadsága
46 - A diplomáciai és konzuli védelem
VI. Cím: Igazságszolgáltatás
47 - A hatékony jogorvoslathoz és a tisztességes eljáráshoz való jog
48 - Az ártatlanság vélelme és a védelemhez való jog
49 - A bűncselekmények és büntetések törvényességének és arányosságának elvei
50 - A kétszeres eljárás alá vonás és a kétszeres büntetés tilalma
VII. Cím: Általános rendelkezések
51 - Alkalmazási kör
52 - A jogok és elvek hatálya és értelmezése
53 - A védelem szintje
54 - A joggal való visszaélés tilalma
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Termékek
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
A dokumentumokhoz való hozzáférés
Access to documents
A dokumentumokhoz való hozzáférés iránti kérelem
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
Uniós intézmények és más szervek
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
Az EU tagállamai
National Liaison Officers
National Parliaments
Európa Tanács
A civil társadalom és az alapjogi platform
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Nemzeti emberi jogi intézmények, egyenlőségi szervek és ombudsmani intézmények
Az ENSZ, az EBESZ és más nemzetközi szervezetek
EEA and Norway Grants
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Igazságszolgáltatás, a sértettek jogai és igazságügyi együttműködés
Bűncselekmények áldozatainak jogai
Vádlottak jogai
Polgári igazságszolgáltatás
Igazságügyi együttműködés és jogállamiság
Biztonság
Üzleti tevékenység és emberi jogok
Egyenlőség, megkülönböztetésmentesség és rasszizmus
Gyermekek, fiatalok és idősebbek
Fogyatékossággal élők
Gyűlölet-bűncselekmények
Faji és etnikai származás
Vallás és meggyőződés
Romák
Nem, szexuális irányultság és társadalmi nem
Menedékjog, migráció és határok
A menekültügyi eljárásokhoz való hozzáférés
Határok és információs rendszerek
Gyermekvédelem
Irreguláris migráció, visszaküldés és idegenrendészeti őrizet
Legális migráció és integráció
Emberkereskedelem és munkaerő-kizsákmányolás
Adatvédelem, magánélet és új technológiák
Mesterséges intelligencia és nagy adathalmazok
Határok és információs rendszerek
Adatvédelem
Jogellenes profilalkotás
Az emberi jogi rendszerek és jogvédők támogatása
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
Kormányközi emberi jogi rendszerek
Nemzeti emberi jogi rendszerek és szervek
Civil társadalom
Az EU Alapjogi Chartája
Az EU Alapjogi Chartája
Mik azok az alapvető jogok?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambulum
I. Cím: Méltóság
1 -
Az emberi méltóság
2 -
Az élethez való jog
3 -
A személyi sérthetetlenséghez való jog
4 -
A kínzás és az embertelen vagy megalázó bánásmód és büntetés tilalma
5 -
A rabszolgaság és a kényszermunka tilalma
II. Cím: Szabadságok
6 -
A szabadsághoz és biztonsághoz való jog
7 -
A magán
8 -
A személyes adatok védelme
9 -
A házasságkötéshez és a családalapításhoz való jog
10 -
A gondolat-, a lelkiismeret
11 -
A véleménynyilvánítás és a tájékozódás szabadsága
12 -
A gyülekezés és az egyesülés szabadsága
13 -
A művészet és a tudomány szabadsága
14 -
Az oktatáshoz való jog
15 -
A foglalkozás megválasztásának szabadsága és a munkavállaláshoz való jog
16 -
A vállalkozás szabadsága
17 -
A tulajdonhoz való jog
18 -
A menedékjog
19 -
Védelem a kitoloncolással, a kiutasítással és a kiadatással szemben
III. Cím: Egyenlőség
20 -
A törvény előtti egyenlőség
21 -
A megkülönböztetés tilalma
22 -
A kulturális, vallási és nyelvi sokféleség
23 -
A nők és férfiak közötti egyenlőség
24 -
A gyermekek jogai
25 -
Az idősek jogai
26 -
A fogyatékkal élő személyek beilleszkedése
IV. Cím: Szolidaritás
27 -
A munkavállalók joga a vállalkozásnál a tájékoztatáshoz és konzultációhoz
28 -
A kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez való jog
29 -
A munkaközvetítői szolgáltatások igénybevételéhez való jog
30 -
Az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem
31 -
Tisztességes és igazságos munkafeltételek
32 -
A gyermekmunka tilalma és a fiatalok munkahelyi védelme
33 -
A család és a munka
34 -
A szociális biztonság és a szociális segítségnyújtás
35 -
Egészségvédelem
36 -
Az általános gazdasági érdekű szolgáltatásokhoz való hozzáférés
37 -
Környezetvédelem
38 -
A fogyasztók védelme
V. Cím: A polgárok jogai
39 -
Aktív és passzív választójog az európai parlamenti választásokon
40 -
Aktív és passzív választójog a helyhatósági választásokon
41 -
A megfelelő ügyintézéshez való jog
42 -
A dokumentumokhoz való hozzáférés joga
43 -
Az európai ombudsman
44 -
A petíciós jog
45 -
A mozgás és a tartózkodás szabadsága
46 -
A diplomáciai és konzuli védelem
VI. Cím: Igazságszolgáltatás
47 -
A hatékony jogorvoslathoz és a tisztességes eljáráshoz való jog
48 -
Az ártatlanság vélelme és a védelemhez való jog
49 -
A bűncselekmények és büntetések törvényességének és arányosságának elvei
50 -
A kétszeres eljárás alá vonás és a kétszeres büntetés tilalma
VII. Cím: Általános rendelkezések
51 -
Alkalmazási kör
52 -
A jogok és elvek hatálya és értelmezése
53 -
A védelem szintje
54 -
A joggal való visszaélés tilalma
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Termékek
Search
×
Search the FRA website
Keresés
Advanced search
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 438/05 / Judgment
CJEU - C 438/05 / Judgment
International Transport Workers’ Federation and Finnish Seamen’s Union v Viking Line ABP and OÜ Viking Line Eesti
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
European Court of Justice (Grand Chamber)
Type
Decision
Decision date
11/12/2007
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
EU Charter of Fundamental Rights
Title IV: Solidarity
Article 28 - Right of collective bargaining and action
VIEW FULL CASE
CJEU - C 438/05 / Judgment
Key facts of the case:
Viking Line, a Finnish shipping company, indented to reflag the Rosella, a ferry flying the Finnish flag and plying the route between Tallinn and Helsinki by registering it in Estonia in order to be able to enter into a new collective agreement with a trade union established in that State and to employ an Estonian crew, whose wages are lower than those paid in Finland.
Following that notice, the ITF sent a circular to its affiliates asking them to refrain from entering into negotiations with Viking Line, as a result of which Viking Line was prevented from holding talks with Estonian trade unions. At the same time, the FSU announced its intention to strike, demanding inter
alia that a collective agreement be concluded which provided that, during the reflagging, Viking Line would continue to comply with Finnish employment law and not lay off the crew.
Viking Line then brought an action before the High Court of Justice (England & Wales), Queen's Bench Division (Commercial Court) in the United Kingdom, where the ITF has its headquarters, requesting that the ITF be ordered to withdraw the circular and the FSU be ordered not to infringe its right of establishment with regard to the reflagging of the Rosella. The Court of Appeal, before which an appeal against the decision granting Viking’s application was lodged, referred to the Court 10 questions for a preliminary ruling concerning the provisions on the freedom of establishment and the
restrictive nature of the measures adopted by the ITF and the FSU under those provisions.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
The Court acknowledged that the right to take collective action, including the right to strike, constitutes a fundamental right which forms an integral part of the general principles of Community law (in this regard, reference is made
to the Charter of Fundamental Rights). It added that that right must, however, be reconciled with the fundamental freedoms within the internal market, such that exercise of that right may be subject to certain restrictions, in accordance with the principle of proportionality.
The ECJ held despite that the right to strike and take collective action is recognised as fundamental rights in EU law, they do not automatically override Treaty rights related to the freedom of establishment. A determination by a national court has to be made whether a restriction to such freedom can be justified on the basis of the protection of the fundamental rights concerned and that the restriction pursues “a legitimate aim compatible with the Treaty and is justified by overriding reasons of public interest. But even if that were the case, it would still have to be suitable for securing the attainment of the objective pursued and must not go beyond what is necessary in order to attain it” In reaching its judgment the ECJ considered the nature of the right to strike and take collective action within the EU’s legal framework..
Interpretation of article(s) and implications for the resolution of the case:
FRC - Article 28:
The ECJ held that “the right to take collective action, including the right to strike, is recognised both by various international instruments which the Member States have signed or cooperated in”. (para 43) “Although the right to take collective action, including the right to strike, must therefore be recognised as a fundamental right which forms an integral part of the general principles of Community law the observance of which the Court ensures, the exercise of that right may none the less be subject to certain restrictions. As is reaffirmed by Article 28 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, those rights are to be protected in accordance with Community law and national law and practices. In addition … under Finnish law the right to strike may not be relied on, in particular, where the strike is contra bonos mores or is prohibited under national law or Community law.” (para 44)
The ECJ went on to hold that “the fundamental nature of the right to take collective action is not such as to render Article 43 EC [Freedom of Establishment] inapplicable to the collective action at issue”.(para 47) “Article 43 EC is to be interpreted as meaning that, in principle, collective action initiated by a trade union or a group of trade unions against an undertaking in order to induce that undertaking to enter into a collective agreement, the terms of which are liable to deter it from exercising freedom of establishment, is not excluded from the scope of that article.” (para 55)
Finally, the ECJ held that “collective actions which seek to induce a private undertaking whose registered office is in a given Member State to enter into a collective work agreement with a trade union established in that State and to apply the terms set out in that agreement to the employees of a subsidiary of that undertaking established in another Member State, constitute restrictions within the meaning of Article 43. Such collective action has the effect of making less attractive, or even pointless, the exercise by an undertaking of its right to freedom of establishment, inasmuch as it prevents that undertaking from enjoying the same treatment in the host Member State as other economic operators established in that State. Similarly, such collective action, seeking to prevent shipowners from registering their vessels in a State other than that of which the beneficial owners of those vessels are nationals, must be considered to be at least liable to restrict an undertaking’s exercise of its right of freedom of establishment. Those restrictions may, in principle, be justified by an overriding reason of public interest, such as the protection of workers, provided that it is established that the restriction is suitable for ensuring the attainment of the legitimate objective pursued and does not go beyond what is necessary to achieve that objective.” It is for the national court to determine the question on the facts.
Paragraphs referring to EU Charter
43, 44, 47, 55