Skip to main content
Latviešu
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Par FRA
Sadarbība
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
Meklēšana pēc atslēgvārdiem
Advanced search
menu-icon
Work on rights
Tiesiskums, cietušo tiesības un tiesu iestāžu sadarbība
Cietušo tiesības
Apsūdzētā tiesības
Civiltiesības
Tiesu iestāžu sadarbība un tiesiskums
Drošība
Uzņēmējdarbība un cilvēktiesības
Līdztiesība, nediskriminācija un rasisms
Bērni, jaunieši un gados vecāki cilvēki
Cilvēki ar invaliditāti
Naida noziegumi
Rases un etniskā piederība
Reliģija un pārliecība
Romi
Dzimums, seksuālā orientācija un dzimte
Patvērums, migrācija un robežas
Patvēruma pieejamība
Robežu un informācijas sistēmas
Bērnu aizsardzība
Neatbilstīga migrācija, atgriešanās un imigrantu aizturēšana
Likumīga migrācija un integrācija
Cilvēku tirdzniecība un darbaspēka ekspluatācija
Datu aizsardzība, privātums un jaunās tehnoloģijas
Mākslīgais intelekts un lielie dati
Robežu un informācijas sistēmas
Datu aizsardzība
Pretlikumīga profilēšana
Atbalsts cilvēktiesību sistēmām un aizstāvjiem
ES Pamattiesību harta
Starpvaldību cilvēktiesību sistēmas
Valsts cilvēktiesību sistēmas un struktūras
Pilsoniskā sabiedrība
ES Pamattiesību harta
Kas ir pamattiesības?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambula
I Sadaļa: Cieņa
1 - Cilvēka cieņa
2 - Tiesības uz dzīvību
3 - Tiesības uz personas neaizskaramību
4 - Spīdzināšanas un necilvēcīgas vai pazemojošas izturēšanās vai sodu aizliegums
5 - Verdzības un piespiedu darba aizliegums
II Sadaļa: Brīvības
6 - Tiesības uz brīvību un drošību
7 - Privātās un ģimenes dzīves neaizskaramība
8 - Personas datu aizsardzība
9 - Tiesības stāties laulībā un tiesības izveidot ģimeni
10 - Domu, pārliecības un ticības brīvība
11 - Vārda un informācijas brīvība
12 - Pulcēšanās un biedrošanās brīvība
13 - Humanitāro un eksakto zinātņu brīvība
14 - Tiesības uz izglītību
15 - Brīvība izvēlēties profesiju un tiesības strādāt
16 - Darījumdarbības brīvība
17 - Tiesības uz īpašumu
18 - Patvēruma tiesības
19 - Aizsardzība pārvietošanas, izraidīšanas vai izdošanas gadījumā
III Sadaļa: Vienlīdzība
20 - Vienlīdzība likuma priekšā
21 - Diskriminācijas aizliegums
22 - Kultūru, reliģiju un valodu daudzveidība
23 - Vīriešu un sieviešu līdztiesība
24 - Bērnu tiesības
25 - Vecāka gadagājuma cilvēku tiesības
26 - Invalīdu integrācija
IV Sadaļa: Solidaritāte
27 - Darba ņēmēju tiesības uz informāciju un konsultācijām uzņēmumā
28 - Tiesības uz kolektīvām sarunām un rīcību
29 - Tiesības izmantot darbā iekārtošanas pakalpojumus
30 - Aizstāvība nepamatotas atlaišanas gadījumā
31 - Godīgi un taisnīgi darba apstākļi
32 - Bērnu darba aizliegšana un strādājošu jauniešu aizsardzība
33 - Ģimenes dzīve un darbs
34 - Sociālais nodrošinājums un sociālā palīdzība
35 - Veselības aizsardzība
36 - Pieeja pakalpojumiem ar vispārēju tautsaimniecisku nozīmi
37 - Vides aizsardzība
38 - Patērētāju tiesību aizsardzība
V Sadaļa: Pilsoņu tiesības
39 - Tiesības balsot un tiesības kandidēt Eiropas Parlamenta vēlēšanās
40 - Tiesības balsot un tiesības kandidēt pašvaldību vēlēšanās
41 - Tiesības uz labu pārvaldību
42 - Tiesības piekļūt dokumentiem
43 - Eiropas ombuds
44 - Tiesības iesniegt lūgumrakstu
45 - Pārvietošanās un uzturēšanās brīvība
46 - Diplomātiskā un konsulārā aizsardzība
VI Sadaļa: Tiesiskums
47 - Tiesības uz efektīvu tiesību aizsardzību un taisnīgu tiesu
48 - Nevainīguma prezumpcija un tiesības uz aizstāvību
49 - Noziedzīgu nodarījumu un sodu likumības un samērīguma principi
50 - Tiesības netikt divreiz tiesātam vai sodītam krimināllietā par to pašu noziedzīgo nodarījumu
VII Sadaļa: Vispārīgi noteikumi
51 - Piemērošanas joma
52 - Tiesību un principu piemērošana un interpretēšana
53 - Aizsardzības līmenis
54 - Tiesību ļaunprātīgas izmantošanas aizliegums
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkti
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
Piekļuve dokumentiem
Access to documents
Pieteikums piekļuvei dokumentiem
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
ES iestādes un citas struktūras
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
ES dalībvalstis
National Liaison Officers
National Parliaments
Eiropas Padome
Pilsoniskā sabiedrība un pamattiesību platforma
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Valsts cilvēktiesību iestādes, līdztiesības struktūras un tiesībsarga iestādes
ANO, EDSO un citas starptautiskās organizācijas
EEA and Norway Grants
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Tiesiskums, cietušo tiesības un tiesu iestāžu sadarbība
Cietušo tiesības
Apsūdzētā tiesības
Civiltiesības
Tiesu iestāžu sadarbība un tiesiskums
Drošība
Uzņēmējdarbība un cilvēktiesības
Līdztiesība, nediskriminācija un rasisms
Bērni, jaunieši un gados vecāki cilvēki
Cilvēki ar invaliditāti
Naida noziegumi
Rases un etniskā piederība
Reliģija un pārliecība
Romi
Dzimums, seksuālā orientācija un dzimte
Patvērums, migrācija un robežas
Patvēruma pieejamība
Robežu un informācijas sistēmas
Bērnu aizsardzība
Neatbilstīga migrācija, atgriešanās un imigrantu aizturēšana
Likumīga migrācija un integrācija
Cilvēku tirdzniecība un darbaspēka ekspluatācija
Datu aizsardzība, privātums un jaunās tehnoloģijas
Mākslīgais intelekts un lielie dati
Robežu un informācijas sistēmas
Datu aizsardzība
Pretlikumīga profilēšana
Atbalsts cilvēktiesību sistēmām un aizstāvjiem
ES Pamattiesību harta
Starpvaldību cilvēktiesību sistēmas
Valsts cilvēktiesību sistēmas un struktūras
Pilsoniskā sabiedrība
ES Pamattiesību harta
ES Pamattiesību harta
Kas ir pamattiesības?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambula
I Sadaļa: Cieņa
1 -
Cilvēka cieņa
2 -
Tiesības uz dzīvību
3 -
Tiesības uz personas neaizskaramību
4 -
Spīdzināšanas un necilvēcīgas vai pazemojošas izturēšanās vai sodu aizliegums
5 -
Verdzības un piespiedu darba aizliegums
II Sadaļa: Brīvības
6 -
Tiesības uz brīvību un drošību
7 -
Privātās un ģimenes dzīves neaizskaramība
8 -
Personas datu aizsardzība
9 -
Tiesības stāties laulībā un tiesības izveidot ģimeni
10 -
Domu, pārliecības un ticības brīvība
11 -
Vārda un informācijas brīvība
12 -
Pulcēšanās un biedrošanās brīvība
13 -
Humanitāro un eksakto zinātņu brīvība
14 -
Tiesības uz izglītību
15 -
Brīvība izvēlēties profesiju un tiesības strādāt
16 -
Darījumdarbības brīvība
17 -
Tiesības uz īpašumu
18 -
Patvēruma tiesības
19 -
Aizsardzība pārvietošanas, izraidīšanas vai izdošanas gadījumā
III Sadaļa: Vienlīdzība
20 -
Vienlīdzība likuma priekšā
21 -
Diskriminācijas aizliegums
22 -
Kultūru, reliģiju un valodu daudzveidība
23 -
Vīriešu un sieviešu līdztiesība
24 -
Bērnu tiesības
25 -
Vecāka gadagājuma cilvēku tiesības
26 -
Invalīdu integrācija
IV Sadaļa: Solidaritāte
27 -
Darba ņēmēju tiesības uz informāciju un konsultācijām uzņēmumā
28 -
Tiesības uz kolektīvām sarunām un rīcību
29 -
Tiesības izmantot darbā iekārtošanas pakalpojumus
30 -
Aizstāvība nepamatotas atlaišanas gadījumā
31 -
Godīgi un taisnīgi darba apstākļi
32 -
Bērnu darba aizliegšana un strādājošu jauniešu aizsardzība
33 -
Ģimenes dzīve un darbs
34 -
Sociālais nodrošinājums un sociālā palīdzība
35 -
Veselības aizsardzība
36 -
Pieeja pakalpojumiem ar vispārēju tautsaimniecisku nozīmi
37 -
Vides aizsardzība
38 -
Patērētāju tiesību aizsardzība
V Sadaļa: Pilsoņu tiesības
39 -
Tiesības balsot un tiesības kandidēt Eiropas Parlamenta vēlēšanās
40 -
Tiesības balsot un tiesības kandidēt pašvaldību vēlēšanās
41 -
Tiesības uz labu pārvaldību
42 -
Tiesības piekļūt dokumentiem
43 -
Eiropas ombuds
44 -
Tiesības iesniegt lūgumrakstu
45 -
Pārvietošanās un uzturēšanās brīvība
46 -
Diplomātiskā un konsulārā aizsardzība
VI Sadaļa: Tiesiskums
47 -
Tiesības uz efektīvu tiesību aizsardzību un taisnīgu tiesu
48 -
Nevainīguma prezumpcija un tiesības uz aizstāvību
49 -
Noziedzīgu nodarījumu un sodu likumības un samērīguma principi
50 -
Tiesības netikt divreiz tiesātam vai sodītam krimināllietā par to pašu noziedzīgo nodarījumu
VII Sadaļa: Vispārīgi noteikumi
51 -
Piemērošanas joma
52 -
Tiesību un principu piemērošana un interpretēšana
53 -
Aizsardzības līmenis
54 -
Tiesību ļaunprātīgas izmantošanas aizliegums
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkti
Search
×
Search the FRA website
Meklēšana
Advanced search
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - Joined cases C 444/09 and C 456/09 / Judgment
CJEU - Joined cases C 444/09 and C 456/09 / Judgment
Rosa María Gavieiro Gavieiro and Ana María Iglesias Torres v Consellería de Educación e Ordenación Universitaria de la Xunta de Galicia
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
European Court of Justice (Second Chamber)
Type
Decision
Decision date
22/12/2010
Eiropas Savienības Pamattiesību harta
EU Charter of Fundamental Rights
Title VI: Justice
Article 47 - Right to an effective remedy and to a fair trial
VIEW FULL CASE
CJEU - Joined cases C 444/09 and C 456/09 / Judgment
Key facts of the case:
Two teachers had been employed by a Spanish public body during 13 years for ca 9 years. When applying for “three-yearly length-of-service-increments” which had always been provided for by law for permanent employees these demands were refused concerning the period before 2007, because the relevant Spanish law did not grant such increments to fixed-term-employees before that date, explicitly excluding retrospective effect.
Both teachers challenged the denial before the competent national court which referred to CJ.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
A member of the interim staff of the Autonomous Community of Galicia, such as the applicant in the main proceedings, falls within the scope ratione personae of Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP, and that of the framework agreement on fixed term work, concluded on 18 March 1999, which is in the Annex to that directive.
A length-of-service increment such as that at issue in the main proceedings is, as an employment condition, covered by clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work annexed to Directive 1999/70. Consequently, fixed-term workers may contest treatment which, with regard to payment of that increment, is less favourable than that which is given to permanent workers in a comparable situation and for which there is no objective justification. The temporary nature of the employment relationship of certain public servants is not, in itself, capable of constituting an objective ground within the meaning of that clause of the framework agreement.
The mere fact that a national provision such as Article 25(2) of Law 7/2007 on the basic regulations relating to public servants (Ley 7/2007 del Estatuto Básico del empleado público) of 12 April 2007 contains no reference to Directive 1999/70 does not preclude that provision from being regarded as a national measure transposing the directive.
Clause 4(1) of the framework agreement on fixed-term work, annexed to Directive 1999/70, is unconditional and sufficiently precise for interim civil servants to be able to rely on it as against the State before a national court in order to obtain recognition of their entitlement to length-of-service increments, such as the three-yearly increments at issue in the main proceedings, in respect of the period starting with the date by which Member States should have transposed Directive 1999/70 and ending with the date of entry into force of the national law transposing that directive into the domestic law of the Member State concerned, subject to compliance with the relevant provisions of national law concerning limitation.
Even though the national legislation transposing Directive 1999/70 contains a provision which, whilst recognising the right of interim civil servants to be paid the three-yearly length-of-service increments, excludes the retrospective application of that right, the competent authorities of the Member State concerned are obliged, under European Union law and in relation to a provision of the framework agreement on fixed-term work, annexed to Directive 1999/70, having direct effect, to give that right to payment of the increments retrospective effect to the date by which the Member States should have transposed Directive 1999/70.