Skip to main content
Čeština
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Informace o Agentuře FRA
Spolupráce
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
menu-icon
Work on rights
Spravedlnost, práva obětí a justiční spolupráce
Práva obětí
Práva obžalovaných
Civilní soudnictví
Soudní spolupráce a právní stát
Bezpečnost
Podnikání a lidská práva
Rovnost, nediskriminace a rasismus
Děti, mladí lidé a starší osoby
Osoby se zdravotním postižením
Trestné činy z nenávisti
Rasový a etnický původ
Náboženské vyznání a přesvědčení
Romové
Pohlaví, sexuální orientace a genderová identita
Azyl, migrace a hranice
Přístup k azylu
Hranice a informační systémy
Ochrana dítěte
Nelegální migrace, navracení a zajišťování přistěhovalců
Legální migrace a integrace
Obchodování s lidmi a pracovní vykořisťování
Ochrana údajů, soukromí a nové technologie
Umělá inteligence a data velkého objemu
Hranice a informační systémy
Ochrana údajů
Nezákonné profilování
Podpora pro systémy a ochránce lidských práv
Listina základních práv EU
Mezivládní systémy v oblasti lidských práv
Vnitrostátní systémy a orgány v oblasti lidských práv
Občanská společnost
Listina základních práv EU
Co jsou základní práva?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambule
Hlava I: Důstojnost
1 - Lidská důstojnost
2 - Právo na život
3 - Právo na nedotknutelnost lidské osobnosti
4 - Zákaz mučení a nelidského či ponižujícího zacházení anebo trestu
5 - Zákaz otroctví a nucené práce
Hlava II: Svobody
6 - Právo na svobodu a bezpečnost
7 - Respektování soukromého a rodinného života
8 - Ochrana osobních údajů
9 - Právo uzavřít manželství a právo založit rodinu
10 - Svoboda myšlení, svědomí a náboženského vyznání
11 - Svoboda projevu a informací
12 - Svoboda shromažďování a sdružování
13 - Svoboda umění a věd
14 - Právo na vzdělání
15 - Právo svobodné volby povolání a právo pracovat
16 - Svoboda podnikání
17 - Právo na vlastnictví
18 - Právo na azyl
19 - Ochrana v případě vystěhování, vyhoštění nebo vydání
Hlava III: Rovnost
20 - Rovnost před zákonem
21 - Zákaz diskriminace
22 - Kulturní, náboženská a jazyková rozmanitost
23 - Rovnost žen a mužů
24 - Práva dítěte
25 - Práva starších osob
26 - Začlenění osob se zdravotním postižením
Hlava IV: Solidarita
27 - Právo pracovníka na informování a na projednávání v podniku
28 - Právo na kolektivní vyjednávání a akce
29 - Právo na přístup ke službám zaměstnanosti
30 - Ochrana v případě neoprávněného propuštění
31 - Slušné a spravedlivé pracovní podmínky
32 - Zákaz dětské práce a ochrana mladých lidí při práci
33 - Rodinný a pracovní život
34 - Sociální zabezpečení a sociální pomoc
35 - Ochrana zdraví
36 - Přístup ke službám obecného hospodářského zájmu
37 - Ochrana životního prostředí
38 - Ochrana spotřebitele
Hlava V: Občanská práva
39 - Právo volit a být volen ve volbách do Evropského parlamentu
40 - Právo volit a být volen v obecních volbách
41 - Právo na řádnou správu
42 - Právo na přístup k dokumentům
43 - Evropský veřejný ochránce práv
44 - Petiční právo
45 - Volný pohyb a pobyt
46 - Diplomatická a konzulární ochrana
Hlava VI: Soudnictví
47 - Právo na účinnou právní ochranu a spravedlivý proces
48 - Presumpce neviny a právo na obhajobu
49 - Zásady zákonnosti a přiměřenosti trestných činů a trestů
50 - Právo nebýt dvakrát trestně stíhán nebo trestán za stejný trestný čin
Hlava VII: Obecná ustanovení
51 - Oblast použití
52 - Rozsah a výklad práv a zásad
53 - Úroveň ochrany
54 - Zákaz zneužití práv
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkty
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
Přístup k dokumentům
Access to documents
Žádosti o přístup k dokumentům
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
Orgány a jinými institucemi EU
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
Členské státy EU Agentura
National Liaison Officers
National Parliaments
Rada Evropy
Občanská společnost a Platforma pro základní práva
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Vnitrostátní instituce pro lidská práva, subjekty pro rovné zacházení a veřejní ochránci práv
OSN, OBSE a další mezinárodní organizace
EEA and Norway Grants
FRANET
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
EU LGBTIQ survey - Press pack
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Spravedlnost, práva obětí a justiční spolupráce
Práva obětí
Práva obžalovaných
Civilní soudnictví
Soudní spolupráce a právní stát
Bezpečnost
Podnikání a lidská práva
Rovnost, nediskriminace a rasismus
Děti, mladí lidé a starší osoby
Osoby se zdravotním postižením
Trestné činy z nenávisti
Rasový a etnický původ
Náboženské vyznání a přesvědčení
Romové
Pohlaví, sexuální orientace a genderová identita
Azyl, migrace a hranice
Přístup k azylu
Hranice a informační systémy
Ochrana dítěte
Nelegální migrace, navracení a zajišťování přistěhovalců
Legální migrace a integrace
Obchodování s lidmi a pracovní vykořisťování
Ochrana údajů, soukromí a nové technologie
Umělá inteligence a data velkého objemu
Hranice a informační systémy
Ochrana údajů
Nezákonné profilování
Podpora pro systémy a ochránce lidských práv
Listina základních práv EU
Mezivládní systémy v oblasti lidských práv
Vnitrostátní systémy a orgány v oblasti lidských práv
Občanská společnost
Listina základních práv EU
Listina základních práv EU
Co jsou základní práva?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambule
Hlava I: Důstojnost
1 -
Lidská důstojnost
2 -
Právo na život
3 -
Právo na nedotknutelnost lidské osobnosti
4 -
Zákaz mučení a nelidského či ponižujícího zacházení anebo trestu
5 -
Zákaz otroctví a nucené práce
Hlava II: Svobody
6 -
Právo na svobodu a bezpečnost
7 -
Respektování soukromého a rodinného života
8 -
Ochrana osobních údajů
9 -
Právo uzavřít manželství a právo založit rodinu
10 -
Svoboda myšlení, svědomí a náboženského vyznání
11 -
Svoboda projevu a informací
12 -
Svoboda shromažďování a sdružování
13 -
Svoboda umění a věd
14 -
Právo na vzdělání
15 -
Právo svobodné volby povolání a právo pracovat
16 -
Svoboda podnikání
17 -
Právo na vlastnictví
18 -
Právo na azyl
19 -
Ochrana v případě vystěhování, vyhoštění nebo vydání
Hlava III: Rovnost
20 -
Rovnost před zákonem
21 -
Zákaz diskriminace
22 -
Kulturní, náboženská a jazyková rozmanitost
23 -
Rovnost žen a mužů
24 -
Práva dítěte
25 -
Práva starších osob
26 -
Začlenění osob se zdravotním postižením
Hlava IV: Solidarita
27 -
Právo pracovníka na informování a na projednávání v podniku
28 -
Právo na kolektivní vyjednávání a akce
29 -
Právo na přístup ke službám zaměstnanosti
30 -
Ochrana v případě neoprávněného propuštění
31 -
Slušné a spravedlivé pracovní podmínky
32 -
Zákaz dětské práce a ochrana mladých lidí při práci
33 -
Rodinný a pracovní život
34 -
Sociální zabezpečení a sociální pomoc
35 -
Ochrana zdraví
36 -
Přístup ke službám obecného hospodářského zájmu
37 -
Ochrana životního prostředí
38 -
Ochrana spotřebitele
Hlava V: Občanská práva
39 -
Právo volit a být volen ve volbách do Evropského parlamentu
40 -
Právo volit a být volen v obecních volbách
41 -
Právo na řádnou správu
42 -
Právo na přístup k dokumentům
43 -
Evropský veřejný ochránce práv
44 -
Petiční právo
45 -
Volný pohyb a pobyt
46 -
Diplomatická a konzulární ochrana
Hlava VI: Soudnictví
47 -
Právo na účinnou právní ochranu a spravedlivý proces
48 -
Presumpce neviny a právo na obhajobu
49 -
Zásady zákonnosti a přiměřenosti trestných činů a trestů
50 -
Právo nebýt dvakrát trestně stíhán nebo trestán za stejný trestný čin
Hlava VII: Obecná ustanovení
51 -
Oblast použití
52 -
Rozsah a výklad práv a zásad
53 -
Úroveň ochrany
54 -
Zákaz zneužití práv
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkty
Search
×
Search the FRA website
Vyhledávání
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 202/11 / Opinion
CJEU - C 202/11 / Opinion
Anton Las v PSA Antwerp NV v Anton Las v PSA Antwerp NV
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
Opinion of Advocate General
Type
Opinion
Decision date
12/07/2012
Listina základních práv Evropské unie
EU Charter of Fundamental Rights
Title III: Equality
Article 22 - Cultural, religious and linguistic diversity
VIEW FULL CASE
CJEU - C 202/11 / Opinion
Key facts of the case:
In this case, the Arbeidsrechtbank te Antwerpen (Labour Court, Antwerp (Belgium)) asks the Court to determine whether the provisions of Article 45 TFEU
(3) preclude legislation such as the Decree of the Flemish Community of the Kingdom of Belgium adopted on 19 July 1973 on the use of languages in relations between employers and employees and also in company documents and papers that are required by law and by regulation
(4) (‘the Flemish Decree on Use of Languages’).
Under that decree, where an employer’s established place of business is in the Dutch-language region,
(5) use of that language is required in respect of all ‘employment relations’ in the broader sense since that concept appears to cover, apart from employment contracts, all individual and collective contacts, whether oral or written, between employers and employees which are directly or indirectly related to employment.
Similar requirements are laid down mutatis mutandis in the employment law provisions of other entities in the Kingdom of Belgium and of certain EU Member States, but they give rise to different implementing rules.
The request for a preliminary ruling was referred to the Court in the context of a dispute over payment of various sums following his dismissal between Mr Las, a Netherlands national residing in the Netherlands but whose paid employment was mainly in Belgium, and his former employer, PSA Antwerp NV (‘PSA Antwerp’), a company established in Flanders belonging to an internationally active group.
In essence, the referring court asks the Court to determine whether the principle of freedom of movement for workers precludes a Member State’s legislation from imposing use of a specific language in respect of the drafting of written employment documents on conditions which are the same as those laid down by the decree in question on the ground that it would constitute an unjustified and/or disproportionate obstacle to that freedom where the employment relations in question take place in a cross-border context.
The Court has already established the key points of the answer to the question referred in that it ruled in Groener
(6) that ‘[t]he EEC Treaty does not prohibit the adoption of a policy for the protection and promotion of a language of a Member State which is both the national language and the first official language. However, the implementation of such a policy must not encroach upon a fundamental freedom such as that of freedom of movement for workers. Therefore, the requirements deriving from measures intended to implement such a policy must not in any circumstances be disproportionate in relation to the aim pursued and the manner in which they are applied must not bring about discrimination against nationals of other Member States’.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
In the light of the foregoing considerations, I propose that the Court answer the questions referred for a preliminary ruling by the Arbeidsrechtbank te Antwerpen as follows:
Article 45 TFEU concerning freedom of movement for workers within the European Union must be interpreted as meaning that it precludes legislation by a Member State such as that at issue in the main proceedings which imposes an obligation on an undertaking situated in a region where there is only one official language when hiring a worker in the context of employment relations with an international character to use that language exclusively for the drafting of all documents relating to the employment relationship, on pain of nullity.
Paragraphs referring to EU Charter
54-58