Skip to main content
Polski
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Informacje o agencji praw podstawowych unii europejskiej
Coopération
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
menu-icon
Work on rights
Wymiar sprawiedliwości, prawa ofiar i współpraca sądowa
Prawa ofiar
Prawa oskarżonych
Wymiar sprawiedliwości w sprawach cywilnych
Współpraca sądowa i praworządność
Bezpieczeństwo
Biznes i prawa człowieka
Równość, niedyskryminacja i rasizm
Dzieci, młodzież i osoby starsze
Osoby z niepełnosprawnościami
Przestępstwa z nienawiści
Pochodzenie rasowe i etniczne
Religia i przekonania
Romowie
Płeć, orientacja seksualna i płeć społeczno-kulturowa
Azyl, migracja i granice
Dostęp do azylu
Grenzen en informatiesystemen
Ochrona dziecka
Migracja nieuregulowana, powrót i zatrzymanie imigrantów
Legalna migracja i integracja
Handel ludźmi i wyzysk pracowników
Ochrona danych, prywatność i nowe technologie
Sztuczna inteligencja i duże zbiory danych
Granice i systemy informacyjne
Ochrona danych
Profilowanie niezgodne z prawem
Wsparcie dla systemów praw człowieka i obrońców praw człowieka
Karta praw podstawowych UE
Międzyrządowe systemy praw człowieka
Krajowe systemy i organy w dziedzinie praw człowieka
Społeczeństwo obywatelskie
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Czym są prawa podstawowe?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambuła
Tytuł I: Godność
1 - Godność człowieka
2 - Prawo do życia
3 - Prawo człowieka do integralności
4 - Zakaz tortur i nieludzkiego lub poniżającego traktowania albo karania
5 - Zakaz niewolnictwa i pracy przymusowej
Tytuł II: Wolności
6 - Prawo do wolności i bezpieczeństwa osobistego
7 - Poszanowanie życia prywatnego i rodzinnego
8 - Ochrona danych osobowych
9 - Prawo do zawarcia małżeństwa i prawo do założenia rodziny
10 - Wolność myśli, sumienia i religii
11 - Wolność wypowiedzi i informacji
12 - Wolność zgromadzania się i stowarzyszania się
13 - Wolność sztuki i nauki
14 - Prawo do nauki
15 - Wolność wyboru zawodu i prawo do podejmowania pracy
16 - Wolność prowadzenia działalności gospodarczej
17 - Prawo własności
18 - Prawo do azylu
19 - Ochrona w przypadku usunięcia z terytorium państwa, wydalenia lub ekstradycji
Tytuł III: Równość
20 - Równość wobec prawa
21 - Niedyskryminacja
22 - Różnorodność kulturowa, religijna i językowa
23 - Równość kobiet i mężczyzn
24 - Prawa dziecka
25 - Prawa osób w podeszłym wieku
26 - Integracja osób niepełnosprawnych
Tytuł IV: Solidarność
27 - Prawo pracowników do informacji i konsultacji w ramach przedsiębiorstwa
28 - Prawo do rokowań i działań zbiorowych
29 - Prawo dostępu do pośrednictwa pracy
30 - Ochrona w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia z pracy
31 - Należyte i sprawiedliwe warunki pracy
32 - Zakaz pracy dzieci i ochrona młodocianych w pracy
33 - Życie rodzinne i zawodowe
34 - Zabezpieczenie społeczne i pomoc społeczna
35 - Ochrona zdrowia
36 - Dostęp do usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym
37 - Ochrona środowiska
38 - Ochrona konsumentów
Tytuł V: Prawa obywatelskie
39 - Prawo głosowania i kandydowania w wyborach do Parlamentu Europejskiego
40 - Prawo głosowania i kandydowania w wyborach lokalnych
41 - Prawo do dobrej administracji
42 - Prawo dostępu do dokumentów
43 - Europejski Rzecznik Praw Obywatelskich
44 - Prawo petycji
45 - Swoboda przemieszczania się i pobytu
46 - Opieka dyplomatyczna i konsularna
Tytuł VI: Wymiar sprawiedliwości
47 - Prawo do skutecznego środka prawnego i dostępu do bezstronnego sądu
48 - Domniemanie niewinności i prawo do obrony
49 - Zasady legalności oraz proporcjonalności kar do czynów zabronionych pod groźbą kary
50 - Zakaz ponownego sądzenia lub karania w postępowaniu karnym za ten sam czyn zabroniony pod groźbą kary
Tytuł VII: Postanowienia ogólne
51 - Zakres zastosowania
52 - Zakres i wykładnia praw i zasad
53 - Poziom ochrony
54 - Zakaz nadużycia praw
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkty
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
Register of documents
Dostęp do dokumentów
Application for access to documents
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
Instytucje UE i inne organy
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
Justice and Home Affairs Agencies Network
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
Państwa członkowskie UE
National Liaison Officers
National Parliaments
Rada Europy
Społeczeństwo obywatelskie i platforma praw podstawowych
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Krajowe instytucje ds. praw człowieka, organy ds. równości i instytucje rzeczników praw obywatelskich
ONZ, OBWE i inne organizacje międzynarodowe
EEA and Norway Grants
FRANET
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024/5
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
EU LGBTIQ survey - Press pack
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Wymiar sprawiedliwości, prawa ofiar i współpraca sądowa
Prawa ofiar
Prawa oskarżonych
Wymiar sprawiedliwości w sprawach cywilnych
Współpraca sądowa i praworządność
Bezpieczeństwo
Biznes i prawa człowieka
Równość, niedyskryminacja i rasizm
Dzieci, młodzież i osoby starsze
Osoby z niepełnosprawnościami
Przestępstwa z nienawiści
Pochodzenie rasowe i etniczne
Religia i przekonania
Romowie
Płeć, orientacja seksualna i płeć społeczno-kulturowa
Azyl, migracja i granice
Dostęp do azylu
Grenzen en informatiesystemen
Ochrona dziecka
Migracja nieuregulowana, powrót i zatrzymanie imigrantów
Legalna migracja i integracja
Handel ludźmi i wyzysk pracowników
Ochrona danych, prywatność i nowe technologie
Sztuczna inteligencja i duże zbiory danych
Granice i systemy informacyjne
Ochrona danych
Profilowanie niezgodne z prawem
Wsparcie dla systemów praw człowieka i obrońców praw człowieka
Karta praw podstawowych UE
Międzyrządowe systemy praw człowieka
Krajowe systemy i organy w dziedzinie praw człowieka
Społeczeństwo obywatelskie
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
Czym są prawa podstawowe?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambuła
Tytuł I: Godność
1 -
Godność człowieka
2 -
Prawo do życia
3 -
Prawo człowieka do integralności
4 -
Zakaz tortur i nieludzkiego lub poniżającego traktowania albo karania
5 -
Zakaz niewolnictwa i pracy przymusowej
Tytuł II: Wolności
6 -
Prawo do wolności i bezpieczeństwa osobistego
7 -
Poszanowanie życia prywatnego i rodzinnego
8 -
Ochrona danych osobowych
9 -
Prawo do zawarcia małżeństwa i prawo do założenia rodziny
10 -
Wolność myśli, sumienia i religii
11 -
Wolność wypowiedzi i informacji
12 -
Wolność zgromadzania się i stowarzyszania się
13 -
Wolność sztuki i nauki
14 -
Prawo do nauki
15 -
Wolność wyboru zawodu i prawo do podejmowania pracy
16 -
Wolność prowadzenia działalności gospodarczej
17 -
Prawo własności
18 -
Prawo do azylu
19 -
Ochrona w przypadku usunięcia z terytorium państwa, wydalenia lub ekstradycji
Tytuł III: Równość
20 -
Równość wobec prawa
21 -
Niedyskryminacja
22 -
Różnorodność kulturowa, religijna i językowa
23 -
Równość kobiet i mężczyzn
24 -
Prawa dziecka
25 -
Prawa osób w podeszłym wieku
26 -
Integracja osób niepełnosprawnych
Tytuł IV: Solidarność
27 -
Prawo pracowników do informacji i konsultacji w ramach przedsiębiorstwa
28 -
Prawo do rokowań i działań zbiorowych
29 -
Prawo dostępu do pośrednictwa pracy
30 -
Ochrona w przypadku nieuzasadnionego zwolnienia z pracy
31 -
Należyte i sprawiedliwe warunki pracy
32 -
Zakaz pracy dzieci i ochrona młodocianych w pracy
33 -
Życie rodzinne i zawodowe
34 -
Zabezpieczenie społeczne i pomoc społeczna
35 -
Ochrona zdrowia
36 -
Dostęp do usług świadczonych w ogólnym interesie gospodarczym
37 -
Ochrona środowiska
38 -
Ochrona konsumentów
Tytuł V: Prawa obywatelskie
39 -
Prawo głosowania i kandydowania w wyborach do Parlamentu Europejskiego
40 -
Prawo głosowania i kandydowania w wyborach lokalnych
41 -
Prawo do dobrej administracji
42 -
Prawo dostępu do dokumentów
43 -
Europejski Rzecznik Praw Obywatelskich
44 -
Prawo petycji
45 -
Swoboda przemieszczania się i pobytu
46 -
Opieka dyplomatyczna i konsularna
Tytuł VI: Wymiar sprawiedliwości
47 -
Prawo do skutecznego środka prawnego i dostępu do bezstronnego sądu
48 -
Domniemanie niewinności i prawo do obrony
49 -
Zasady legalności oraz proporcjonalności kar do czynów zabronionych pod groźbą kary
50 -
Zakaz ponownego sądzenia lub karania w postępowaniu karnym za ten sam czyn zabroniony pod groźbą kary
Tytuł VII: Postanowienia ogólne
51 -
Zakres zastosowania
52 -
Zakres i wykładnia praw i zasad
53 -
Poziom ochrony
54 -
Zakaz nadużycia praw
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Produkty
Search
×
Search the FRA website
Wyszukaj
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 202/11 / Opinion
CJEU - C 202/11 / Opinion
Anton Las v PSA Antwerp NV v Anton Las v PSA Antwerp NV
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
Opinion of Advocate General
Type
Opinion
Decision date
12/07/2012
Karta praw podstawowych Unii Europejskiej
EU Charter of Fundamental Rights
Title III: Equality
Article 22 - Cultural, religious and linguistic diversity
VIEW FULL CASE
CJEU - C 202/11 / Opinion
Key facts of the case:
In this case, the Arbeidsrechtbank te Antwerpen (Labour Court, Antwerp (Belgium)) asks the Court to determine whether the provisions of Article 45 TFEU
(3) preclude legislation such as the Decree of the Flemish Community of the Kingdom of Belgium adopted on 19 July 1973 on the use of languages in relations between employers and employees and also in company documents and papers that are required by law and by regulation
(4) (‘the Flemish Decree on Use of Languages’).
Under that decree, where an employer’s established place of business is in the Dutch-language region,
(5) use of that language is required in respect of all ‘employment relations’ in the broader sense since that concept appears to cover, apart from employment contracts, all individual and collective contacts, whether oral or written, between employers and employees which are directly or indirectly related to employment.
Similar requirements are laid down mutatis mutandis in the employment law provisions of other entities in the Kingdom of Belgium and of certain EU Member States, but they give rise to different implementing rules.
The request for a preliminary ruling was referred to the Court in the context of a dispute over payment of various sums following his dismissal between Mr Las, a Netherlands national residing in the Netherlands but whose paid employment was mainly in Belgium, and his former employer, PSA Antwerp NV (‘PSA Antwerp’), a company established in Flanders belonging to an internationally active group.
In essence, the referring court asks the Court to determine whether the principle of freedom of movement for workers precludes a Member State’s legislation from imposing use of a specific language in respect of the drafting of written employment documents on conditions which are the same as those laid down by the decree in question on the ground that it would constitute an unjustified and/or disproportionate obstacle to that freedom where the employment relations in question take place in a cross-border context.
The Court has already established the key points of the answer to the question referred in that it ruled in Groener
(6) that ‘[t]he EEC Treaty does not prohibit the adoption of a policy for the protection and promotion of a language of a Member State which is both the national language and the first official language. However, the implementation of such a policy must not encroach upon a fundamental freedom such as that of freedom of movement for workers. Therefore, the requirements deriving from measures intended to implement such a policy must not in any circumstances be disproportionate in relation to the aim pursued and the manner in which they are applied must not bring about discrimination against nationals of other Member States’.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
In the light of the foregoing considerations, I propose that the Court answer the questions referred for a preliminary ruling by the Arbeidsrechtbank te Antwerpen as follows:
Article 45 TFEU concerning freedom of movement for workers within the European Union must be interpreted as meaning that it precludes legislation by a Member State such as that at issue in the main proceedings which imposes an obligation on an undertaking situated in a region where there is only one official language when hiring a worker in the context of employment relations with an international character to use that language exclusively for the drafting of all documents relating to the employment relationship, on pain of nullity.
Paragraphs referring to EU Charter
54-58