Skip to main content
Malti
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Dwar il-FRA
Kooperazzjoni
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
menu-icon
Work on rights
Il-ġustizzja, id-drittijiet tal-vittmi u l-kooperazzjoni ġudizzjarja
Drittijiet tal-vittmi
Drittijiet tal-konvenuti
Ġustizzja ċivili
Kooperazzjoni ġudizzjarja u stat tad-dritt
Sigurtà
Drittijiet tan-negozju u tal-bniedem
Ugwaljanza, non-diskriminazzjoni u razziżmu
Tfal, żgħażagħ u anzjani
Persuni b’diżabilità
Reat ta’ mibegħda
Oriġini razzjali u etnika
Reliġjon u twemmin
Rom
Sess, orjentazzjoni sesswali u ġeneru
Ażil, migrazzjoni u fruntieri
Aċċess għall-asil
Fruntieri u sistemi ta’ informazzjoni
Protezzjoni tat-tfal
Migrazzjoni irregolari, ritorn u detenzjoni tal-immigrazzjoni
Migrazzjoni legali u integrazzjoni
Traffikar u sfruttament ta’ ħaddiema
Il-protezzjoni tad-data, il-privatezza u t-teknoloġiji ġodda
Intelliġenza artifiċjali u big data
Fruntieri u sistemi ta’ informazzjoni
Protezzjoni tad-data
Tfassil ta’ profil illegali
Appoġġ għal sistemi u difensuri tad-drittijiet tal-bniedem
Il-Karta tal-UE dwar id-Drittijiet Fundamentali
Sistemi intergovernattivi tad-drittijiet tal-bniedem
Sistemi u korpi nazzjonali tad-drittijiet tal-bniedem
Soċjetà Ċivili
Il-karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-UE
X’inhuma d-drittijiet fundamentali?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambolu
Titolu I: Dinjità
1 - Is-dinjità tal-bniedem
2 - Id-dritt għall-ħajja
3 - Id-dritt għall-integrità tal-persuna
4 - Il-projbizzjoni tat-tortura jew tal-pieni jew trattamenti inumani jew degradanti
5 - Il-projbizzjoni ta' l-iskjavitù u tax-xogħol forzat
Titolu II.: Libertajiet
6 - Id-dritt għal-libertà u għas-sigurtà
7 - Ir-rispett għall-ħajja privata u tal-familja
8 - Il-protezzjoni tad-data personali
9 - Id-dritt għaż-żwieġ u d-dritt għat-twaqqif ta' familja
10 - Il-libertà tal-ħsieb, tal-kuxjenza u tar-reliġjon
11 - Il-libertà ta' l-espressjoni u ta' l-informazzjoni
12 - Il-libertà ta' għaqda u ta' assoċjazzjoni
13 - Il-libertà ta' l-arti u x-xjenzi
14 - Id-dritt għall-edukazzjoni
15 - Il-libertà professjonali u d-dritt għax-xogħol
16 - Il-libertà ta' l-intrapriża
17 - Id-dritt għall-proprjetà
18 - Id-dritt għall-asil
19 - Il-protezzjoni f'każ ta' tneħħija, tkeċċija jew estradizzjoni
Titolu III: L-Ugwaljanza
20 - L-ugwaljanza f'għajnejn il-
21 - Non-diskriminazzjoni
22 - Id-diversità kulturali, reliġjuża u lingwistika
23 - L-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel
24 - Id-drittijiet tat-tfal
25 - Id-drittijiet ta' l-anzjani
26 - L-integrazzjoni tal-persuni diżabbli
Titolu IV: Solidarjetà
27 - Id-dritt tal-ħaddiema għall-informazzjoni u l-konsultazzjoni fi ħdan l-impriża
28 - Id-dritt ta' negozjar u ta' azzjoni kollettiva
29 - Id-dritt ta' aċċess għas-servizzi ta' impjieg
30 - Il-protezzjoni fil-każ ta' tkeċċija inġusta
31 - Kondizzjonijiet tax-xogħol ġusti u xierqa
32 - Il-projbizzjoni ta' impjieg ta' tfal u protezzjoni taż-żgħażagħ fuq il-post tax-xogħol
33 - Il-ħajja tal-familja u professjonali
34 - Sigurtà soċjali u assistenza soċjali
35 - Il-protezzjoni tas-saħħa
36 - L-aċċess għal servizzi ta' interess ekonomiku ġenerali
37 - Protezzjoni ta' l-ambjent
38 - Protezzjoni tal-konsumatur
Titolu V.: Ċittadinanza
39 - Id-dritt tal-vot u d-dritt tal-kandidatura fl-elezzjonijiet għall-Parlament Ewropew
40 - Id-dritt tal-vot u d-dritt tal-kandidatura fl-elezzjonijiet muniċipali
41 - Id-dritt għal amministrazzjoni tajba
42 - Id-dritt ta' aċċess għad-dokumenti
43 - L-Ombudsman Ewropew
44 - Id-dritt ta' petizzjoni
45 - Il-libertà ta' moviment u ta' residenza
46 - Il-protezzjoni diplomatika u konsulari
Titolu VI: Ġustizzja
47 - Id-dritt għal rimedju effettiv u għal proċess imparzjali
48 - Il-preżunzjoni ta' innoċenza u d-dritt għad-difiża
49 - Il-prinċipji ta' legalità u proporzjonalità ta' reati u ta' pieni
50 - Id-dritt li wieħed ma jiġix iġġudikat jew jingħata piena darbtejn għall-istess reat
Titolu VII: Dispożizzjonijiet generali
51 - Kamp ta' applikazzjoni
52 - L-ambitu u l-interpretazzjoni ta' drittijiet u ta' prinċipji
53 - Il-livell ta' protezzjoni
54 - Il-projbizzjoni ta' l-abbuż ta' dritt
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Prodotti
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
Aċċess għal dokumenti
Access to documents
Applikazzjoni għall-aċċess għad-dokumenti
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
L-istituzzjonijiet tal-UE u korpi oħrajn
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
L-Istati Membri tal-UE
National Liaison Officers
National Parliaments
Il-Kunsill tal-Ewropa
Is-soċjetà ċivili u l-Pjattaforma tad-Drittijiet Fundamentali
Activities
Civic space
Platform library
How to register
L-Istituzzjonijiet Nazzjonali għad-Drittijiet tal-Bniedem, il-Korpi tal-Ugwaljanza u l-Istituzzjonijiet tal-Ombudsperson
In-NU, l-OSKE u organizzazzjonijiet internazzjonali oħra
EEA and Norway Grants
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
EU LGBTIQ survey - Press pack
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Il-ġustizzja, id-drittijiet tal-vittmi u l-kooperazzjoni ġudizzjarja
Drittijiet tal-vittmi
Drittijiet tal-konvenuti
Ġustizzja ċivili
Kooperazzjoni ġudizzjarja u stat tad-dritt
Sigurtà
Drittijiet tan-negozju u tal-bniedem
Ugwaljanza, non-diskriminazzjoni u razziżmu
Tfal, żgħażagħ u anzjani
Persuni b’diżabilità
Reat ta’ mibegħda
Oriġini razzjali u etnika
Reliġjon u twemmin
Rom
Sess, orjentazzjoni sesswali u ġeneru
Ażil, migrazzjoni u fruntieri
Aċċess għall-asil
Fruntieri u sistemi ta’ informazzjoni
Protezzjoni tat-tfal
Migrazzjoni irregolari, ritorn u detenzjoni tal-immigrazzjoni
Migrazzjoni legali u integrazzjoni
Traffikar u sfruttament ta’ ħaddiema
Il-protezzjoni tad-data, il-privatezza u t-teknoloġiji ġodda
Intelliġenza artifiċjali u big data
Fruntieri u sistemi ta’ informazzjoni
Protezzjoni tad-data
Tfassil ta’ profil illegali
Appoġġ għal sistemi u difensuri tad-drittijiet tal-bniedem
Il-Karta tal-UE dwar id-Drittijiet Fundamentali
Sistemi intergovernattivi tad-drittijiet tal-bniedem
Sistemi u korpi nazzjonali tad-drittijiet tal-bniedem
Soċjetà Ċivili
Il-karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-UE
Il-karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-UE
X’inhuma d-drittijiet fundamentali?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambolu
Titolu I: Dinjità
1 -
Is-dinjità tal-bniedem
2 -
Id-dritt għall-ħajja
3 -
Id-dritt għall-integrità tal-persuna
4 -
Il-projbizzjoni tat-tortura jew tal-pieni jew trattamenti inumani jew degradanti
5 -
Il-projbizzjoni ta' l-iskjavitù u tax-xogħol forzat
Titolu II.: Libertajiet
6 -
Id-dritt għal-libertà u għas-sigurtà
7 -
Ir-rispett għall-ħajja privata u tal-familja
8 -
Il-protezzjoni tad-data personali
9 -
Id-dritt għaż-żwieġ u d-dritt għat-twaqqif ta' familja
10 -
Il-libertà tal-ħsieb, tal-kuxjenza u tar-reliġjon
11 -
Il-libertà ta' l-espressjoni u ta' l-informazzjoni
12 -
Il-libertà ta' għaqda u ta' assoċjazzjoni
13 -
Il-libertà ta' l-arti u x-xjenzi
14 -
Id-dritt għall-edukazzjoni
15 -
Il-libertà professjonali u d-dritt għax-xogħol
16 -
Il-libertà ta' l-intrapriża
17 -
Id-dritt għall-proprjetà
18 -
Id-dritt għall-asil
19 -
Il-protezzjoni f'każ ta' tneħħija, tkeċċija jew estradizzjoni
Titolu III: L-Ugwaljanza
20 -
L-ugwaljanza f'għajnejn il-
21 -
Non-diskriminazzjoni
22 -
Id-diversità kulturali, reliġjuża u lingwistika
23 -
L-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel
24 -
Id-drittijiet tat-tfal
25 -
Id-drittijiet ta' l-anzjani
26 -
L-integrazzjoni tal-persuni diżabbli
Titolu IV: Solidarjetà
27 -
Id-dritt tal-ħaddiema għall-informazzjoni u l-konsultazzjoni fi ħdan l-impriża
28 -
Id-dritt ta' negozjar u ta' azzjoni kollettiva
29 -
Id-dritt ta' aċċess għas-servizzi ta' impjieg
30 -
Il-protezzjoni fil-każ ta' tkeċċija inġusta
31 -
Kondizzjonijiet tax-xogħol ġusti u xierqa
32 -
Il-projbizzjoni ta' impjieg ta' tfal u protezzjoni taż-żgħażagħ fuq il-post tax-xogħol
33 -
Il-ħajja tal-familja u professjonali
34 -
Sigurtà soċjali u assistenza soċjali
35 -
Il-protezzjoni tas-saħħa
36 -
L-aċċess għal servizzi ta' interess ekonomiku ġenerali
37 -
Protezzjoni ta' l-ambjent
38 -
Protezzjoni tal-konsumatur
Titolu V.: Ċittadinanza
39 -
Id-dritt tal-vot u d-dritt tal-kandidatura fl-elezzjonijiet għall-Parlament Ewropew
40 -
Id-dritt tal-vot u d-dritt tal-kandidatura fl-elezzjonijiet muniċipali
41 -
Id-dritt għal amministrazzjoni tajba
42 -
Id-dritt ta' aċċess għad-dokumenti
43 -
L-Ombudsman Ewropew
44 -
Id-dritt ta' petizzjoni
45 -
Il-libertà ta' moviment u ta' residenza
46 -
Il-protezzjoni diplomatika u konsulari
Titolu VI: Ġustizzja
47 -
Id-dritt għal rimedju effettiv u għal proċess imparzjali
48 -
Il-preżunzjoni ta' innoċenza u d-dritt għad-difiża
49 -
Il-prinċipji ta' legalità u proporzjonalità ta' reati u ta' pieni
50 -
Id-dritt li wieħed ma jiġix iġġudikat jew jingħata piena darbtejn għall-istess reat
Titolu VII: Dispożizzjonijiet generali
51 -
Kamp ta' applikazzjoni
52 -
L-ambitu u l-interpretazzjoni ta' drittijiet u ta' prinċipji
53 -
Il-livell ta' protezzjoni
54 -
Il-projbizzjoni ta' l-abbuż ta' dritt
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Prodotti
Search
×
Search the FRA website
Fittex
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 202/11 / Opinion
CJEU - C 202/11 / Opinion
Anton Las v PSA Antwerp NV v Anton Las v PSA Antwerp NV
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
Opinion of Advocate General
Type
Opinion
Decision date
12/07/2012
Karta tad-Drittijiet Fundamentali tal-Unjoni Ewropea
EU Charter of Fundamental Rights
Title III: Equality
Article 22 - Cultural, religious and linguistic diversity
VIEW FULL CASE
CJEU - C 202/11 / Opinion
Key facts of the case:
In this case, the Arbeidsrechtbank te Antwerpen (Labour Court, Antwerp (Belgium)) asks the Court to determine whether the provisions of Article 45 TFEU
(3) preclude legislation such as the Decree of the Flemish Community of the Kingdom of Belgium adopted on 19 July 1973 on the use of languages in relations between employers and employees and also in company documents and papers that are required by law and by regulation
(4) (‘the Flemish Decree on Use of Languages’).
Under that decree, where an employer’s established place of business is in the Dutch-language region,
(5) use of that language is required in respect of all ‘employment relations’ in the broader sense since that concept appears to cover, apart from employment contracts, all individual and collective contacts, whether oral or written, between employers and employees which are directly or indirectly related to employment.
Similar requirements are laid down mutatis mutandis in the employment law provisions of other entities in the Kingdom of Belgium and of certain EU Member States, but they give rise to different implementing rules.
The request for a preliminary ruling was referred to the Court in the context of a dispute over payment of various sums following his dismissal between Mr Las, a Netherlands national residing in the Netherlands but whose paid employment was mainly in Belgium, and his former employer, PSA Antwerp NV (‘PSA Antwerp’), a company established in Flanders belonging to an internationally active group.
In essence, the referring court asks the Court to determine whether the principle of freedom of movement for workers precludes a Member State’s legislation from imposing use of a specific language in respect of the drafting of written employment documents on conditions which are the same as those laid down by the decree in question on the ground that it would constitute an unjustified and/or disproportionate obstacle to that freedom where the employment relations in question take place in a cross-border context.
The Court has already established the key points of the answer to the question referred in that it ruled in Groener
(6) that ‘[t]he EEC Treaty does not prohibit the adoption of a policy for the protection and promotion of a language of a Member State which is both the national language and the first official language. However, the implementation of such a policy must not encroach upon a fundamental freedom such as that of freedom of movement for workers. Therefore, the requirements deriving from measures intended to implement such a policy must not in any circumstances be disproportionate in relation to the aim pursued and the manner in which they are applied must not bring about discrimination against nationals of other Member States’.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
In the light of the foregoing considerations, I propose that the Court answer the questions referred for a preliminary ruling by the Arbeidsrechtbank te Antwerpen as follows:
Article 45 TFEU concerning freedom of movement for workers within the European Union must be interpreted as meaning that it precludes legislation by a Member State such as that at issue in the main proceedings which imposes an obligation on an undertaking situated in a region where there is only one official language when hiring a worker in the context of employment relations with an international character to use that language exclusively for the drafting of all documents relating to the employment relationship, on pain of nullity.
Paragraphs referring to EU Charter
54-58