Skip to main content
Eesti
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Euroopa liidu põhiõiguste amet
Koostöö
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
menu-icon
Work on rights
Õigusküsimused, ohvrite õigused ja õigusalane koostöö
Ohvrite õigused
Süüdistatavate õigused
Tsiviilõigus
Õigusalane koostöö ja õigusriik
Turvalisus
Äritegevus ja inimõigused
Võrdõiguslikkus, mittediskrimineerimine ja rassism
Lapsed, noored ja eakad
Puudega inimesed
Vihakuriteod
Rassiline ja etniline päritolu
Usk ja veendumused
Romad
Sugu, seksuaalne sättumus ja sooidentiteet
Varjupaiga-, rände- ja piiriküsimused
Juurdepääs varjupaigale
Piirid ja infosüsteemid
Lastekaitse
Ebaseaduslik ränne, tagasisaatmine ja sisserändajate kinnipidamine
Seaduslik ränne ja integratsioon
Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
Andmekaitse, eraelu puutumatus ja uued tehnoloogiad
Tehisintellekt ja suurandmed
Piirid ja infosüsteemid
Andmekaitse
Ebaseaduslik profileerimine
Inimõiguste süsteemide ja kaitsjate toetamine
ELi põhiõiguste harta
Valitsustevahelised inimõiguste süsteemid
Riiklikud inimõiguste süsteemid ja asutused
Kodanikuühiskond
Euroopa Liidu põhiõiguste harta
Mis on põhiõigused?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambul
I Jaotis: Väärikus
1 - Inimväärikus
2 - Õigus elule
3 - Õigus isikupuutumatusele
4 - Piinamise ning ebainimliku või alandava kohtlemise või karistamise keeld
5 - Orjapidamise ja sunniviisilise töö keeld
II Jaotis: Vabadused
6 - Õigus vabadusele ja turvalisusele
7 - Era
8 - Isikuandmete kaitse
9 - Õigus abielluda ja õigus luua perekond
10 - Mõtte-, südametunnistuse
11 - Sõna
12 - Kogunemis
13 - Kunsti ja teaduse vabadus
14 - Õigus haridusele
15 - Kutsevabadus ja õigus teha tööd
16 - Ettevõtlusvabadus
17 - Õigus omandile
18 - Varjupaigaõigus
19 - Kaitse tagasisaatmise, väljasaatmise või väljaandmise korral
III Jaotis: Võrdsus
20 - Võrdsus seaduse ees
21 - Diskrimineerimiskeeld
22 - Kultuuriline, usuline ja keeleline mitmekesisus
23 - Naiste ja meeste võrdõiguslikkus
24 - Lapse õigused
25 - Selgitused põhiõiguste harta kohta
26 - Puuetega inimeste integreerimine ühiskonda
IV Jaotis: Solidaarsus
27 - Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud
28 - Kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
29 - Õigus kasutada tööhõiveteenuseid
30 - Kaitse põhjendamatu vallandamise korral
31 - Head ja õiglased töötingimused
32 - Keeld kasutada laste tööjõudu ja noorte töötajate kaitse
33 - Perekonna
34 - Sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi
35 - Tervishoid
36 - Võimalus kasutada üldist majandushuvi pakkuvaid teenuseid
37 - Keskkonnakaitse
38 - Tarbijakaitse
V Jaotis: Kodanike õigused
39 - Õigus hääletada ja kandideerida Euroopa Parlamendi valimistel
40 - Õigus hääletada ja kandideerida kohalikel valimistel
41 - Õigus heale haldusele
42 - Õigus tutvuda dokumentidega
43 - Euroopa ombudsman
44 - Õigus esitada petitsioone
45 - Liikumis
46 - Diplomaatiline ja konsulaarkaitse
VI Jaotis: Õigusemõistmine
47 - Õigus tõhusale õiguskaitsevahendile ja õiglasele kohtulikule arutamisele
48 - Süütuse presumptsioon ja kaitseõigus
49 - Kuritegude ja karistuste seaduslikkuse ja proportsionaalsuse põhimõte
50 - Mitmekordse kohtumõistmise ja karistamise keeld
VII Jaotis: Üldsätted
51 - Reguleerimisala
52 - Õiguste ja põhimõtete ulatus ja tõlgendamine
53 - Kaitse tase
54 - Õiguste kuritarvitamise keeld
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Tooted
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
Juurdepääs dokumentidele
Access to documents
Dokumentidele juurdepääsu taotluse
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
ELi institutsioonid ja muud asutused
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
ELi liikmesriigid
National Liaison Officers
National Parliaments
Euroopa Nõukogu
Kodanikuühiskond ja põhiõiguste platvorm
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Riiklikud inimõiguste asutused, võrdõiguslikkusasutused ning ombudsmanide bürood
ÜRO, OSCE ja muud rahvusvahelised organisatsioonid
EEA and Norway Grants
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
EU LGBTIQ survey - Press pack
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Õigusküsimused, ohvrite õigused ja õigusalane koostöö
Ohvrite õigused
Süüdistatavate õigused
Tsiviilõigus
Õigusalane koostöö ja õigusriik
Turvalisus
Äritegevus ja inimõigused
Võrdõiguslikkus, mittediskrimineerimine ja rassism
Lapsed, noored ja eakad
Puudega inimesed
Vihakuriteod
Rassiline ja etniline päritolu
Usk ja veendumused
Romad
Sugu, seksuaalne sättumus ja sooidentiteet
Varjupaiga-, rände- ja piiriküsimused
Juurdepääs varjupaigale
Piirid ja infosüsteemid
Lastekaitse
Ebaseaduslik ränne, tagasisaatmine ja sisserändajate kinnipidamine
Seaduslik ränne ja integratsioon
Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
Andmekaitse, eraelu puutumatus ja uued tehnoloogiad
Tehisintellekt ja suurandmed
Piirid ja infosüsteemid
Andmekaitse
Ebaseaduslik profileerimine
Inimõiguste süsteemide ja kaitsjate toetamine
ELi põhiõiguste harta
Valitsustevahelised inimõiguste süsteemid
Riiklikud inimõiguste süsteemid ja asutused
Kodanikuühiskond
Euroopa Liidu põhiõiguste harta
Euroopa Liidu põhiõiguste harta
Mis on põhiõigused?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambul
I Jaotis: Väärikus
1 -
Inimväärikus
2 -
Õigus elule
3 -
Õigus isikupuutumatusele
4 -
Piinamise ning ebainimliku või alandava kohtlemise või karistamise keeld
5 -
Orjapidamise ja sunniviisilise töö keeld
II Jaotis: Vabadused
6 -
Õigus vabadusele ja turvalisusele
7 -
Era
8 -
Isikuandmete kaitse
9 -
Õigus abielluda ja õigus luua perekond
10 -
Mõtte-, südametunnistuse
11 -
Sõna
12 -
Kogunemis
13 -
Kunsti ja teaduse vabadus
14 -
Õigus haridusele
15 -
Kutsevabadus ja õigus teha tööd
16 -
Ettevõtlusvabadus
17 -
Õigus omandile
18 -
Varjupaigaõigus
19 -
Kaitse tagasisaatmise, väljasaatmise või väljaandmise korral
III Jaotis: Võrdsus
20 -
Võrdsus seaduse ees
21 -
Diskrimineerimiskeeld
22 -
Kultuuriline, usuline ja keeleline mitmekesisus
23 -
Naiste ja meeste võrdõiguslikkus
24 -
Lapse õigused
25 -
Selgitused põhiõiguste harta kohta
26 -
Puuetega inimeste integreerimine ühiskonda
IV Jaotis: Solidaarsus
27 -
Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud
28 -
Kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
29 -
Õigus kasutada tööhõiveteenuseid
30 -
Kaitse põhjendamatu vallandamise korral
31 -
Head ja õiglased töötingimused
32 -
Keeld kasutada laste tööjõudu ja noorte töötajate kaitse
33 -
Perekonna
34 -
Sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi
35 -
Tervishoid
36 -
Võimalus kasutada üldist majandushuvi pakkuvaid teenuseid
37 -
Keskkonnakaitse
38 -
Tarbijakaitse
V Jaotis: Kodanike õigused
39 -
Õigus hääletada ja kandideerida Euroopa Parlamendi valimistel
40 -
Õigus hääletada ja kandideerida kohalikel valimistel
41 -
Õigus heale haldusele
42 -
Õigus tutvuda dokumentidega
43 -
Euroopa ombudsman
44 -
Õigus esitada petitsioone
45 -
Liikumis
46 -
Diplomaatiline ja konsulaarkaitse
VI Jaotis: Õigusemõistmine
47 -
Õigus tõhusale õiguskaitsevahendile ja õiglasele kohtulikule arutamisele
48 -
Süütuse presumptsioon ja kaitseõigus
49 -
Kuritegude ja karistuste seaduslikkuse ja proportsionaalsuse põhimõte
50 -
Mitmekordse kohtumõistmise ja karistamise keeld
VII Jaotis: Üldsätted
51 -
Reguleerimisala
52 -
Õiguste ja põhimõtete ulatus ja tõlgendamine
53 -
Kaitse tase
54 -
Õiguste kuritarvitamise keeld
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Tooted
Search
×
Search the FRA website
Search
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 579/12 / Judgment
CJEU - C 579/12 / Judgment
Réexamen Commission v Strack
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
European Court of Justice (Fourth Chamber)
Type
Decision
Decision date
19/09/2013
Euroopa Liidu põhiõiguste harta
EU Charter of Fundamental Rights
Title IV: Solidarity
Article 31 - Fair and just working conditions
VIEW FULL CASE
CJEU - C 579/12 / Judgment
Key facts of the case:
The purpose of these proceedings is to review the judgment of the General Court of the European Union (Appeal Chamber) of 8 November 2012 in Case T‑268/11 P Commission v Strack [2012] ECR II‑0000 (‘the judgment of 8 November 2012’), by which the General Court set aside the judgment of the European Union Civil Service Tribunal of 15 March 2011 in Case F‑120/07 Strack v Commission [2011] ECR-SC I-A-1-0000 and II-A-1-0000, which annulled the decision of the Commission of 15 March 2007 limiting to 12 the number of days of unused annual leave for 2004 which Mr Strack was allowed to carry over (‘the contested decision’).
The review concerns the questions whether – having regard to the case-law of the Court of Justice relating to the entitlement to paid annual leave as a principle of European Union social law, which is also expressly affirmed in Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union (‘the Charter’) and is referred to in particular by Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (OJ 2003 L 299, p. 9) – the judgment of the General Court of the European Union of 8 November 2012 adversely affects the unity or consistency of European Union law inasmuch as the General Court, as an appeal court:
interpreted Article 1e(2) of the Staff Regulations of Officials of the European Union to the effect that it does not include the requirements relating to the organisation of working time contained in Directive 2003/88, in particular, paid annual leave, and
consequently, interpreted Article 4 of Annex V to those Regulations as implying that the right to carry over annual leave exceeding the limit laid down in that provisi
on may be gr
anted only where the official has been unable to take leave for reasons connected with his activity as an official and the duties he has thus been required to perform.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
The Court (Fourth Chamber) hereby:
Declares that the judgment of the General Court of the European Union (Appeal Chamber) of 8 November 2012 in Case T‑268/11 P Commission v Strack adversely affects the unity and consistency of European Union law inasmuch as the General Court, as an appeal court, disregarding the right to paid annual leave as a principle of the social law of the European Union also expressly affirmed by Article 31(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and, in particular, referred to by Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time, as interpreted by the case-law of the Court of Justice of the European Union:
interpreted Article 1e(2) of the Staff Regulations to the effect that it does not include the requirements relating to the organisation of working time contained in Directive 2003/88, in particular, paid annual leave, and
consequently, interpreted Article 4 of Annex V to those regulations as implying that the right to carry over annual leave exceeding the limit laid down in that provision may
be gran
ted only where the official has been unable to take leave for reasons connected with his activity as an official and the duties he has thus been required to perform.
Sets aside that judgment of the General Court of the European Union.
Dismisses the appeal brought by the European Commission against the judgment of the European Union Civil Service Tribunal of 15 March 2011 in Case F‑120/07 Strack v Commission.
Orders the European Commission to pay the costs which Mr Strack incurred both in the review proceedings and in the proceedings before the General Court of the European Union.
Declares that the Council of the European Union and the European Commission shall bear their own costs incurred in the review proceedings.
Decl
ares that the European Commission shall bear its own costs incurred in the proceedings before the General Court of the European Union.
Paragraphs referring to EU Charter
27-60