You are here:

Naslov IV Solidarnost

  • Člen 27 - Pravica delavcev do obveščenosti in posvetovanja v podjetju

      Delavcem ali njihovim predstavnikom se morajo na ustreznih ravneh pravočasno zagotoviti informacije in možnost posvetovanja v primerih in pod pogoji, določenimi s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji.

  • Člen 28 - Pravica do kolektivnih pogajanj in ukrepov

      Delavci in delodajalci ali njihove organizacije imajo v skladu s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji pravico pogajati se in sklepati kolektivne pogodbe na ustreznih ravneh, v primeru nasprotja interesov pa do kolektivnih ukrepov za obrambo svojih interesov, vključno s stavko.

  • Člen 29 - Pravica dostopa do služb za posredovanje zaposlitev

      Vsakdo ima pravico brezplačnega dostopa do služb za posredovanje zaposlitev.

  • Člen 30 - Varstvo v primeru neupravičene odpustitve

      Vsak delavec ima pravico do varstva pred neupravičeno odpustitvijo v skladu s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji.

  • Člen 31 - Pošteni in pravični delovni pogoji

      1. Vsak delavec ima pravico do zdravih in varnih delovnih pogojev ter delovnih pogojev, ki spoštujejo njegovo dostojanstvo.
      2. Vsak delavec ima pravico do omejenega delovnega časa, dnevnega in tedenskega počitka ter plačanega letnega dopusta.

  • Člen 32 - Prepoved dela otrok in varstvo mladih pri delu

      Delo otrok je prepovedano. Brez poseganja v pravila, ki so za mlade ugodnejša, in razen v primeru omejenih izjem najnižja starost za zaposlitev ne sme biti nižja od starosti ob dokončanju obveznega šolanja.
      Zaposlenim mladim je treba zagotoviti delovne pogoje, primerne njihovi starosti, in jih zaščititi pred gospodarskim izkoriščanjem in kakršnim koli delom, ki bi lahko škodovalo njihovi varnosti, zdravju, telesnemu, duševnemu, moralnemu ali socialnemu razvoju ali bi lahko ogrozilo njihovo vzgojo.

  • Člen 33 - Družinsko in poklicno življenje

      1. Družina uživa pravno, ekonomsko in socialno varstvo.
      2. Za uskladitev družinskega in poklicnega življenja ima vsakdo pravico do varstva pred
      odpustitvijo zaradi materinstva ter pravico do plačanega porodniškega in starševskega dopusta ob
      rojstvu ali posvojitvi otroka.

  • Člen 34 - Socialna varnost in socialna pomoč

      1. Unija priznava in spoštuje pravico dostopa do dajatev socialne varnosti in socialnih služb, ki nudijo varstvo v primerih, kot so materinstvo, bolezen, nesreče pri delu, odvisnost ali starost ter v primeru izgube zaposlitve, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji.
      2. Vsakdo, ki v Uniji zakonito prebiva in spreminja prebivališče, ima pravico do dajatev socialne varnosti in socialnih ugodnosti v skladu s pravom Unije ter nacionalnimi zakonodajami in običaji.
      3. V boju proti socialni izključenosti in revščini Unija priznava in spoštuje pravico do socialne pomoči in pomoči pri pridobitvi stanovanj, ki naj zagotovita dostojno življenje vsem, ki nimajo zadostnih sredstev, v skladu s pravili, ki jih določajo pravo Unije ter nacionalne zakonodaje in običaji.

  • Člen 35 - Varovanje zdravja

      Vsakdo ima pravico do preventivnega zdravstvenega varstva in do zdravniške oskrbe v skladu s pogoji, ki jih določajo nacionalne zakonodaje in običaji. Pri opredeljevanju in izvajanju vseh politik in dejavnosti Unije se zagotavlja visoka raven varovanja zdravja ljudi.

  • Člen 36 - Dostop do storitev splošnega gospodarskega pomena

      Unija priznava in spoštuje dostop do storitev splošnega gospodarskega pomena, ki je v skladu s Pogodbama določen v nacionalnih zakonodajah in običajih, s čimer pospešuje socialno in teritorialno kohezijo Unije.

  • Člen 37 - Varstvo okolja

      V politike Unije je treba vključiti visoko raven varstva in izboljšanje kakovosti okolja, ki se zagotavljata v skladu z načelom trajnostnega razvoja.

  • Člen 38 - Varstvo potrošnikov

      Politike Unije zagotavljajo visoko raven varstva potrošnikov.

Naslov IV Solidarnost