Skip to main content
Magyar
×
Select site language
Български
Čeština
Dansk
Deutsch
Ελληνικά
English
Español
Eesti
Suomi
Français
Gaeilge
Hrvatski
Magyar
Italiano
Lietuvių
Latviešu
Malti
Nederlands
Polski
Português
Română
Slovenčina
Slovenščina
Svenska
Twitter
LinkedIn
Mastodon
Instagram
Facebook
YouTube
PeerTube
Newsletter
Top Menu
Az FRA-ról
Együttműködés
Newsroom
Cookies
Contact
Custom Topbar
Search
×
Search the FRA website
menu-icon
Work on rights
Igazságszolgáltatás, a sértettek jogai és igazságügyi együttműködés
Bűncselekmények áldozatainak jogai
Vádlottak jogai
Polgári igazságszolgáltatás
Igazságügyi együttműködés és jogállamiság
Biztonság
Üzleti tevékenység és emberi jogok
Egyenlőség, megkülönböztetésmentesség és rasszizmus
Gyermekek, fiatalok és idősebbek
Fogyatékossággal élők
Gyűlölet-bűncselekmények
Faji és etnikai származás
Vallás és meggyőződés
Romák
Nem, szexuális irányultság és társadalmi nem
Menedékjog, migráció és határok
A menekültügyi eljárásokhoz való hozzáférés
Határok és információs rendszerek
Gyermekvédelem
Irreguláris migráció, visszaküldés és idegenrendészeti őrizet
Legális migráció és integráció
Emberkereskedelem és munkaerő-kizsákmányolás
Adatvédelem, magánélet és új technológiák
Mesterséges intelligencia és nagy adathalmazok
Határok és információs rendszerek
Adatvédelem
Jogellenes profilalkotás
Az emberi jogi rendszerek és jogvédők támogatása
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
Kormányközi emberi jogi rendszerek
Nemzeti emberi jogi rendszerek és szervek
Civil társadalom
Az EU Alapjogi Chartája
Mik azok az alapvető jogok?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambulum
I. Cím: Méltóság
1 - Az emberi méltóság
2 - Az élethez való jog
3 - A személyi sérthetetlenséghez való jog
4 - A kínzás és az embertelen vagy megalázó bánásmód és büntetés tilalma
5 - A rabszolgaság és a kényszermunka tilalma
II. Cím: Szabadságok
6 - A szabadsághoz és biztonsághoz való jog
7 - A magán
8 - A személyes adatok védelme
9 - A házasságkötéshez és a családalapításhoz való jog
10 - A gondolat-, a lelkiismeret
11 - A véleménynyilvánítás és a tájékozódás szabadsága
12 - A gyülekezés és az egyesülés szabadsága
13 - A művészet és a tudomány szabadsága
14 - Az oktatáshoz való jog
15 - A foglalkozás megválasztásának szabadsága és a munkavállaláshoz való jog
16 - A vállalkozás szabadsága
17 - A tulajdonhoz való jog
18 - A menedékjog
19 - Védelem a kitoloncolással, a kiutasítással és a kiadatással szemben
III. Cím: Egyenlőség
20 - A törvény előtti egyenlőség
21 - A megkülönböztetés tilalma
22 - A kulturális, vallási és nyelvi sokféleség
23 - A nők és férfiak közötti egyenlőség
24 - A gyermekek jogai
25 - Az idősek jogai
26 - A fogyatékkal élő személyek beilleszkedése
IV. Cím: Szolidaritás
27 - A munkavállalók joga a vállalkozásnál a tájékoztatáshoz és konzultációhoz
28 - A kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez való jog
29 - A munkaközvetítői szolgáltatások igénybevételéhez való jog
30 - Az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem
31 - Tisztességes és igazságos munkafeltételek
32 - A gyermekmunka tilalma és a fiatalok munkahelyi védelme
33 - A család és a munka
34 - A szociális biztonság és a szociális segítségnyújtás
35 - Egészségvédelem
36 - Az általános gazdasági érdekű szolgáltatásokhoz való hozzáférés
37 - Környezetvédelem
38 - A fogyasztók védelme
V. Cím: A polgárok jogai
39 - Aktív és passzív választójog az európai parlamenti választásokon
40 - Aktív és passzív választójog a helyhatósági választásokon
41 - A megfelelő ügyintézéshez való jog
42 - A dokumentumokhoz való hozzáférés joga
43 - Az európai ombudsman
44 - A petíciós jog
45 - A mozgás és a tartózkodás szabadsága
46 - A diplomáciai és konzuli védelem
VI. Cím: Igazságszolgáltatás
47 - A hatékony jogorvoslathoz és a tisztességes eljáráshoz való jog
48 - Az ártatlanság vélelme és a védelemhez való jog
49 - A bűncselekmények és büntetések törvényességének és arányosságának elvei
50 - A kétszeres eljárás alá vonás és a kétszeres büntetés tilalma
VII. Cím: Általános rendelkezések
51 - Alkalmazási kör
52 - A jogok és elvek hatálya és értelmezése
53 - A védelem szintje
54 - A joggal való visszaélés tilalma
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Termékek
About FRA
Who we are
Structure of FRA
Management Board
Management Board members
Management Board meeting documents
Executive Board
Scientific Committee
Scientific Committee members
Director
Management team
What we do
Research and data
Capacity-building
Advising
Convening people
FRA for children
What are my rights?
Where do my rights come from?
Areas of work
Multi-annual Framework 2007-2022
Work Programme
Archive
Annual Activity report
Archive
Projects
Working at FRA
Vacancies and selections
Previous vacancies
What we offer
Work-life balance
Application instructions
Seconded National Experts
Traineeship
Procurement
Ongoing procedures
Closed procedures
Contracts awarded
Finance and budget
Financial Rules
Financial documents
A dokumentumokhoz való hozzáférés
Access to documents
A dokumentumokhoz való hozzáférés iránti kérelem
Data protection within FRA
Records registry
Cooperation
Uniós intézmények és más szervek
European Parliament
Council of the European Union
European Commission
EU agencies
European Committee of the Regions
European Economic and Social Committee
European Ombudsman
EU CRPD Framework
Promotion
Protection
Monitoring
Review process
Resources
Az EU tagállamai
National Liaison Officers
National Parliaments
Európa Tanács
A civil társadalom és az alapjogi platform
Activities
Civic space
Platform library
How to register
Nemzeti emberi jogi intézmények, egyenlőségi szervek és ombudsmani intézmények
Az ENSZ, az EBESZ és más nemzetközi szervezetek
EEA and Norway Grants
FRANET
Newsroom
News
Press releases
Events
Past Events
FRA products 2024
FRA products 2023
FRA products 2022
FRA products 2021
FRA Products 2020
FRA Products 2019
Multimedia
Videos
Infographics
Podcasts
Speeches
Press packs
EU LGBTIQ survey - Press pack
Fundamental Rights Survey
EU LGBTI survey II
From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
Severe labour exploitation in the EU
Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
Fundamental rights at EU borders
Violence against women press pack
Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
EU LGBT Press pack
Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
Newsletter
Log in
Main menu
Work on rights
Work on rights
Igazságszolgáltatás, a sértettek jogai és igazságügyi együttműködés
Bűncselekmények áldozatainak jogai
Vádlottak jogai
Polgári igazságszolgáltatás
Igazságügyi együttműködés és jogállamiság
Biztonság
Üzleti tevékenység és emberi jogok
Egyenlőség, megkülönböztetésmentesség és rasszizmus
Gyermekek, fiatalok és idősebbek
Fogyatékossággal élők
Gyűlölet-bűncselekmények
Faji és etnikai származás
Vallás és meggyőződés
Romák
Nem, szexuális irányultság és társadalmi nem
Menedékjog, migráció és határok
A menekültügyi eljárásokhoz való hozzáférés
Határok és információs rendszerek
Gyermekvédelem
Irreguláris migráció, visszaküldés és idegenrendészeti őrizet
Legális migráció és integráció
Emberkereskedelem és munkaerő-kizsákmányolás
Adatvédelem, magánélet és új technológiák
Mesterséges intelligencia és nagy adathalmazok
Határok és információs rendszerek
Adatvédelem
Jogellenes profilalkotás
Az emberi jogi rendszerek és jogvédők támogatása
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
Kormányközi emberi jogi rendszerek
Nemzeti emberi jogi rendszerek és szervek
Civil társadalom
Az EU Alapjogi Chartája
Az EU Alapjogi Chartája
Mik azok az alapvető jogok?
What is the EU Charter of Fundamental Rights?
Preambulum
I. Cím: Méltóság
1 -
Az emberi méltóság
2 -
Az élethez való jog
3 -
A személyi sérthetetlenséghez való jog
4 -
A kínzás és az embertelen vagy megalázó bánásmód és büntetés tilalma
5 -
A rabszolgaság és a kényszermunka tilalma
II. Cím: Szabadságok
6 -
A szabadsághoz és biztonsághoz való jog
7 -
A magán
8 -
A személyes adatok védelme
9 -
A házasságkötéshez és a családalapításhoz való jog
10 -
A gondolat-, a lelkiismeret
11 -
A véleménynyilvánítás és a tájékozódás szabadsága
12 -
A gyülekezés és az egyesülés szabadsága
13 -
A művészet és a tudomány szabadsága
14 -
Az oktatáshoz való jog
15 -
A foglalkozás megválasztásának szabadsága és a munkavállaláshoz való jog
16 -
A vállalkozás szabadsága
17 -
A tulajdonhoz való jog
18 -
A menedékjog
19 -
Védelem a kitoloncolással, a kiutasítással és a kiadatással szemben
III. Cím: Egyenlőség
20 -
A törvény előtti egyenlőség
21 -
A megkülönböztetés tilalma
22 -
A kulturális, vallási és nyelvi sokféleség
23 -
A nők és férfiak közötti egyenlőség
24 -
A gyermekek jogai
25 -
Az idősek jogai
26 -
A fogyatékkal élő személyek beilleszkedése
IV. Cím: Szolidaritás
27 -
A munkavállalók joga a vállalkozásnál a tájékoztatáshoz és konzultációhoz
28 -
A kollektív tárgyaláshoz és fellépéshez való jog
29 -
A munkaközvetítői szolgáltatások igénybevételéhez való jog
30 -
Az indokolatlan elbocsátással szembeni védelem
31 -
Tisztességes és igazságos munkafeltételek
32 -
A gyermekmunka tilalma és a fiatalok munkahelyi védelme
33 -
A család és a munka
34 -
A szociális biztonság és a szociális segítségnyújtás
35 -
Egészségvédelem
36 -
Az általános gazdasági érdekű szolgáltatásokhoz való hozzáférés
37 -
Környezetvédelem
38 -
A fogyasztók védelme
V. Cím: A polgárok jogai
39 -
Aktív és passzív választójog az európai parlamenti választásokon
40 -
Aktív és passzív választójog a helyhatósági választásokon
41 -
A megfelelő ügyintézéshez való jog
42 -
A dokumentumokhoz való hozzáférés joga
43 -
Az európai ombudsman
44 -
A petíciós jog
45 -
A mozgás és a tartózkodás szabadsága
46 -
A diplomáciai és konzuli védelem
VI. Cím: Igazságszolgáltatás
47 -
A hatékony jogorvoslathoz és a tisztességes eljáráshoz való jog
48 -
Az ártatlanság vélelme és a védelemhez való jog
49 -
A bűncselekmények és büntetések törvényességének és arányosságának elvei
50 -
A kétszeres eljárás alá vonás és a kétszeres büntetés tilalma
VII. Cím: Általános rendelkezések
51 -
Alkalmazási kör
52 -
A jogok és elvek hatálya és értelmezése
53 -
A védelem szintje
54 -
A joggal való visszaélés tilalma
Tools
Tools
EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
Criminal detention database
Anti-Muslim hatred database
Case-law database
Charterpedia
FRA e-learning platform
Data visualisation
Equality data collection: promising practices
Fighting hate crime: promising practices
Termékek
Search
×
Search the FRA website
Keresés
You are here
Home
Tools
Case-law database
CJEU - C 62/11 / Opinion
CJEU - C 62/11 / Opinion
Land Hessen v Florence Feyerbacher
Deciding body type
Court of Justice of the European Union
Deciding body
Opinion of Advocate General
Type
Opinion
Decision date
24/05/2012
Az Európai Unió Alapjogi Chartája
EU Charter of Fundamental Rights
Title IV: Solidarity
Article 34 - Social security and social assistance
VIEW FULL CASE
CJEU - C 62/11 / Opinion
Key facts of the case:
Does the Federal Republic of Germany have power to grant social security benefits to employees of the European Central Bank? That, in essence, is the question which the Hessisches Landessozialgericht (Regional Social Court, Land Hessen) (Germany) has asked the Court.
More particularly, the referring court is uncertain, first, as to the legal nature of the Agreement of 18 September 1998 between the German Government and the European Central Bank (ECB) on the Headquarters of the ECB (‘Headquarters Agreement’). (2) Secondly, the referring court points out that it is necessary to determine the scope of the conditions of employment of ECB staff, taking account of Article 36(1) of the Protocol to the Statute of the European System of Central Banks and the European Central Bank (ESCB). (3)
The questions referred have arisen in the context of a dispute between Ms Feyerbacher (‘the applicant’), an employee of the European Central Bank who is a German national and resides in Germany, in Land Hessen, concerning the latter’s refusal to grant her a parental allowance.
Consequently the reference for a preliminary ruling concerns, first, the legal nature of the Headquarters Agreement and, in particular, whether it forms part of Union law or not. Secondly, it raises the question of whether Article 15 of the Headquarters Agreement – which by virtue of the Article 36(1) of the Statute of the ESCB precludes the application of the substantive and procedural provisions of the employment and social welfare law of the Federal Republic of Germany to the conditions of employment for ECB staff, laid down by the Governing Council of the ECB (4) (‘COE’) – constitutes a rule of conflict of laws which prevents that Member State from granting ECB staff members residing in its territory, on the basis of the principle of territoriality, family allowances, such as the parental allowance, provided for by its national legislation.
In that connection, I would point out that the key to the case lies in the question of whether and, if so, to what extent, Germany remains free, by virtue of Article 36(1) of the Statute of t
he ESCB, to apply its national law for the purpose of granting social security benefits to ECB staff members to supplement those provided for in the COE.
Results (sanctions) and key consequences of the case:
Article 36(1) of the Statute of the European System of Central Banks and the European Central Bank must be interpreted as meaning that it does not preclude Germany from granting social welfare benefits, such as the parental allowance at issue in the main proceedings, to employees of the European Central Bank in accordance with national law, on the basis of the principle of territoriality, unless such benefit is exclusively provided for by the Conditions of employment of the staff of the European Central Bank.
Paragraphs referring to EU Charter
78 - 83