Skip to main content

Top Menu

  • Euroopa liidu põhiõiguste amet
  • Koostöö
  • Newsroom
  • Cookies
  • Contact

Select site language

  • Български
  • Čeština
  • Dansk
  • Deutsch
  • Ελληνικά
  • English
  • Español
  • Eesti
  • Suomi
  • Français
  • Gaeilge
  • Hrvatski
  • Magyar
  • Italiano
  • Lietuvių
  • Latviešu
  • Malti
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Română
  • Slovenčina
  • Slovenščina
  • Svenska

Custom Topbar

Home

Search the FRA website

      • Work on rights
        • Õigusküsimused, ohvrite õigused ja õigusalane koostöö
          • Ohvrite õigused
          • Süüdistatavate õigused
          • Tsiviilõigus
          • Õigusalane koostöö ja õigusriik
          • Turvalisus
          • Äritegevus ja inimõigused
        • Võrdõiguslikkus, mittediskrimineerimine ja rassism
          • Lapsed, noored ja eakad
          • Puudega inimesed
          • Vihakuriteod
          • Rassiline ja etniline päritolu
          • Usk ja veendumused
          • Romad
          • Sugu, seksuaalne sättumus ja sooidentiteet
        • Varjupaiga-, rände- ja piiriküsimused
          • Juurdepääs varjupaigale
          • Piirid ja infosüsteemid
          • Lastekaitse
          • Ebaseaduslik ränne, tagasisaatmine ja sisserändajate kinnipidamine
          • Seaduslik ränne ja integratsioon
          • Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
        • Andmekaitse, eraelu puutumatus ja uued tehnoloogiad
          • Tehisintellekt ja suurandmed
          • Piirid ja infosüsteemid
          • Andmekaitse
          • Ebaseaduslik profileerimine
        • Inimõiguste süsteemide ja kaitsjate toetamine
          • ELi põhiõiguste harta
          • Valitsustevahelised inimõiguste süsteemid
          • Riiklikud inimõiguste süsteemid ja asutused
          • Kodanikuühiskond
        • Environmental and social sustainability
          • Climate change and environmental protection
          • Just and green transition
          • Business and human rights
          • Human rights due diligence
          • Consumer protection
      • Euroopa Liidu põhiõiguste harta
        • Mis on põhiõigused?
        • What is the EU Charter of Fundamental Rights?
        • Preambul
        • I Jaotis: Väärikus
          • 1 - Inimväärikus
          • 2 - Õigus elule
          • 3 - Õigus isikupuutumatusele
          • 4 - Piinamise ning ebainimliku või alandava kohtlemise või karistamise keeld
          • 5 - Orjapidamise ja sunniviisilise töö keeld
        • II Jaotis: Vabadused
          • 6 - Õigus vabadusele ja turvalisusele
          • 7 - Era
          • 8 - Isikuandmete kaitse
          • 9 - Õigus abielluda ja õigus luua perekond
          • 10 - Mõtte-, südametunnistuse
          • 11 - Sõna
          • 12 - Kogunemis
          • 13 - Kunsti ja teaduse vabadus
          • 14 - Õigus haridusele
          • 15 - Kutsevabadus ja õigus teha tööd
          • 16 - Ettevõtlusvabadus
          • 17 - Õigus omandile
          • 18 - Varjupaigaõigus
          • 19 - Kaitse tagasisaatmise, väljasaatmise või väljaandmise korral
        • III Jaotis: Võrdsus
          • 20 - Võrdsus seaduse ees
          • 21 - Diskrimineerimiskeeld
          • 22 - Kultuuriline, usuline ja keeleline mitmekesisus
          • 23 - Naiste ja meeste võrdõiguslikkus
          • 24 - Lapse õigused
          • 25 - Selgitused põhiõiguste harta kohta
          • 26 - Puuetega inimeste integreerimine ühiskonda
        • IV Jaotis: Solidaarsus
          • 27 - Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud
          • 28 - Kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
          • 29 - Õigus kasutada tööhõiveteenuseid
          • 30 - Kaitse põhjendamatu vallandamise korral
          • 31 - Head ja õiglased töötingimused
          • 32 - Keeld kasutada laste tööjõudu ja noorte töötajate kaitse
          • 33 - Perekonna
          • 34 - Sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi
          • 35 - Tervishoid
          • 36 - Võimalus kasutada üldist majandushuvi pakkuvaid teenuseid
          • 37 - Keskkonnakaitse
          • 38 - Tarbijakaitse
        • V Jaotis: Kodanike õigused
          • 39 - Õigus hääletada ja kandideerida Euroopa Parlamendi valimistel
          • 40 - Õigus hääletada ja kandideerida kohalikel valimistel
          • 41 - Õigus heale haldusele
          • 42 - Õigus tutvuda dokumentidega
          • 43 - Euroopa ombudsman
          • 44 - Õigus esitada petitsioone
          • 45 - Liikumis
          • 46 - Diplomaatiline ja konsulaarkaitse
        • VI Jaotis: Õigusemõistmine
          • 47 - Õigus tõhusale õiguskaitsevahendile ja õiglasele kohtulikule arutamisele
          • 48 - Süütuse presumptsioon ja kaitseõigus
          • 49 - Kuritegude ja karistuste seaduslikkuse ja proportsionaalsuse põhimõte
          • 50 - Mitmekordse kohtumõistmise ja karistamise keeld
        • VII Jaotis: Üldsätted
          • 51 - Reguleerimisala
          • 52 - Õiguste ja põhimõtete ulatus ja tõlgendamine
          • 53 - Kaitse tase
          • 54 - Õiguste kuritarvitamise keeld
      • Tools
        • EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
        • Criminal detention database
        • Anti-Muslim hatred database
        • National human rights structures navigator
        • Case-law database
        • Charterpedia
        • FRA e-learning platform
        • Data visualisation
        • Equality data collection: promising practices
        • Fighting hate crime: promising practices
      • Tooted
    • About FRA
      • Who we are
        • Structure of FRA
        • Management Board
          • Management Board members
          • Management Board meeting documents
        • Executive Board
        • Scientific Committee
          • Scientific Committee members
        • Director
        • Management team
      • What we do
        • Research and data
        • Capacity-building
        • Advising
        • Convening people
        • FRA for children
          • What are my rights?
          • Where do my rights come from?
        • Areas of work
          • Multi-annual Framework 2007-2022
        • Work Programme
          • Archive
        • Annual Activity report
          • Archive
        • Projects
      • Working at FRA
        • Vacancies and selections
          • Previous vacancies
        • What we offer
        • Work-life balance
        • Application instructions
        • Seconded National Experts
        • Traineeship
        • Study visits at FRA
      • Procurement
        • Ongoing procedures
        • Closed procedures
        • Contracts awarded
      • Finance and budget
        • Financial Rules
        • Financial documents
      • Juurdepääs dokumentidele
        • Access to documents
        • Dokumentidele juurdepääsu taotluse
      • Data protection within FRA
        • Records registry
    • Cooperation
      • ELi institutsioonid ja muud asutused
        • European Parliament
        • Council of the European Union
        • European Commission
        • EU agencies
          • Justice and Home Affairs Agencies Network
        • European Committee of the Regions
        • European Economic and Social Committee
        • European Ombudsman
        • EU CRPD Framework
          • Promotion
          • Protection
          • Monitoring
          • Review process
          • Resources
      • ELi liikmesriigid
        • National Liaison Officers
        • National Parliaments
      • Euroopa Nõukogu
      • Kodanikuühiskond ja põhiõiguste platvorm
        • Activities
        • Civic space
        • Platform library
        • How to register
      • Riiklikud inimõiguste asutused, võrdõiguslikkusasutused ning ombudsmanide bürood
      • ÜRO, OSCE ja muud rahvusvahelised organisatsioonid
        • EEA and Norway Grants
      • FRANET
    • Newsroom
      • Media contacts
      • News
      • Press releases
      • Stories
      • Events
        • Past Events
      • FRA products 2025/2026
        • FRA products 2024
        • FRA products 2023
        • FRA products 2022
        • FRA products 2021
        • FRA Products 2020
        • FRA Products 2019
      • Multimedia
        • Videos
        • Infographics
        • Podcasts
      • Speeches
      • Press packs
        • EU LGBTIQ survey - Press pack
        • Fundamental Rights Survey
        • EU LGBTI survey II
        • From institutions to community living for persons with disabilities: perspectives from the ground
        • Second European Union Minorities and Discrimination Survey – Main results
        • Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Muslims
        • Together in the EU: Promoting the participation of migrants and their descendants
        • Second European Union Minorities and Discrimination Survey (EU-MIDIS II) Roma
        • Severe labour exploitation in the EU
        • Child-friendly justice – perspectives and experiences of professionals: Press pack
        • Fundamental rights at EU borders
        • Violence against women press pack
        • Jewish people’s experiences and perceptions of hate crime, discrimination and antisemitism
        • EU LGBT Press pack
        • Child-friendly justice – perspectives and experiences of children
      • Newsletter
    • Account
      • Log in

Main menu

Home
  • Work on rights
    Work on rights
    • Õigusküsimused, ohvrite õigused ja õigusalane koostöö
      • Ohvrite õigused
      • Süüdistatavate õigused
      • Tsiviilõigus
      • Õigusalane koostöö ja õigusriik
      • Turvalisus
      • Äritegevus ja inimõigused
    • Võrdõiguslikkus, mittediskrimineerimine ja rassism
      • Lapsed, noored ja eakad
      • Puudega inimesed
      • Vihakuriteod
      • Rassiline ja etniline päritolu
      • Usk ja veendumused
      • Romad
      • Sugu, seksuaalne sättumus ja sooidentiteet
    • Varjupaiga-, rände- ja piiriküsimused
      • Juurdepääs varjupaigale
      • Piirid ja infosüsteemid
      • Lastekaitse
      • Ebaseaduslik ränne, tagasisaatmine ja sisserändajate kinnipidamine
      • Seaduslik ränne ja integratsioon
      • Inimkaubandus ja tööalane ärakasutamine
    • Andmekaitse, eraelu puutumatus ja uued tehnoloogiad
      • Tehisintellekt ja suurandmed
      • Piirid ja infosüsteemid
      • Andmekaitse
      • Ebaseaduslik profileerimine
    • Inimõiguste süsteemide ja kaitsjate toetamine
      • ELi põhiõiguste harta
      • Valitsustevahelised inimõiguste süsteemid
      • Riiklikud inimõiguste süsteemid ja asutused
      • Kodanikuühiskond
    • Environmental and social sustainability
      • Climate change and environmental protection
      • Just and green transition
      • Business and human rights
      • Human rights due diligence
      • Consumer protection
  • Euroopa Liidu põhiõiguste harta
    Euroopa Liidu põhiõiguste harta
    • Mis on põhiõigused?
    • What is the EU Charter of Fundamental Rights?
    • Preambul
    • I Jaotis: Väärikus
      • 1 - Inimväärikus
      • 2 - Õigus elule
      • 3 - Õigus isikupuutumatusele
      • 4 - Piinamise ning ebainimliku või alandava kohtlemise või karistamise keeld
      • 5 - Orjapidamise ja sunniviisilise töö keeld
    • II Jaotis: Vabadused
      • 6 - Õigus vabadusele ja turvalisusele
      • 7 - Era
      • 8 - Isikuandmete kaitse
      • 9 - Õigus abielluda ja õigus luua perekond
      • 10 - Mõtte-, südametunnistuse
      • 11 - Sõna
      • 12 - Kogunemis
      • 13 - Kunsti ja teaduse vabadus
      • 14 - Õigus haridusele
      • 15 - Kutsevabadus ja õigus teha tööd
      • 16 - Ettevõtlusvabadus
      • 17 - Õigus omandile
      • 18 - Varjupaigaõigus
      • 19 - Kaitse tagasisaatmise, väljasaatmise või väljaandmise korral
    • III Jaotis: Võrdsus
      • 20 - Võrdsus seaduse ees
      • 21 - Diskrimineerimiskeeld
      • 22 - Kultuuriline, usuline ja keeleline mitmekesisus
      • 23 - Naiste ja meeste võrdõiguslikkus
      • 24 - Lapse õigused
      • 25 - Selgitused põhiõiguste harta kohta
      • 26 - Puuetega inimeste integreerimine ühiskonda
    • IV Jaotis: Solidaarsus
      • 27 - Töötajate õigus olla ettevõttes informeeritud ja ära kuulatud
      • 28 - Kollektiivläbirääkimiste ja kollektiivse tegutsemise õigus
      • 29 - Õigus kasutada tööhõiveteenuseid
      • 30 - Kaitse põhjendamatu vallandamise korral
      • 31 - Head ja õiglased töötingimused
      • 32 - Keeld kasutada laste tööjõudu ja noorte töötajate kaitse
      • 33 - Perekonna
      • 34 - Sotsiaalkindlustus ja sotsiaalabi
      • 35 - Tervishoid
      • 36 - Võimalus kasutada üldist majandushuvi pakkuvaid teenuseid
      • 37 - Keskkonnakaitse
      • 38 - Tarbijakaitse
    • V Jaotis: Kodanike õigused
      • 39 - Õigus hääletada ja kandideerida Euroopa Parlamendi valimistel
      • 40 - Õigus hääletada ja kandideerida kohalikel valimistel
      • 41 - Õigus heale haldusele
      • 42 - Õigus tutvuda dokumentidega
      • 43 - Euroopa ombudsman
      • 44 - Õigus esitada petitsioone
      • 45 - Liikumis
      • 46 - Diplomaatiline ja konsulaarkaitse
    • VI Jaotis: Õigusemõistmine
      • 47 - Õigus tõhusale õiguskaitsevahendile ja õiglasele kohtulikule arutamisele
      • 48 - Süütuse presumptsioon ja kaitseõigus
      • 49 - Kuritegude ja karistuste seaduslikkuse ja proportsionaalsuse põhimõte
      • 50 - Mitmekordse kohtumõistmise ja karistamise keeld
    • VII Jaotis: Üldsätted
      • 51 - Reguleerimisala
      • 52 - Õiguste ja põhimõtete ulatus ja tõlgendamine
      • 53 - Kaitse tase
      • 54 - Õiguste kuritarvitamise keeld
  • Tools
    Tools
    • EU Fundamental Rights Information System - EFRIS
    • Criminal detention database
    • Anti-Muslim hatred database
    • National human rights structures navigator
    • Case-law database
    • Charterpedia
    • FRA e-learning platform
    • Data visualisation
    • Equality data collection: promising practices
    • Fighting hate crime: promising practices
  • Tooted

You are here

  • Home
  • Work On Rights
  • Environmental and social sustainability
  • Human rights due diligence
  • A Human Rights Approach to Due Diligence: Reflections on key principles
22
October
2025

A Human Rights Approach to Due Diligence: Reflections on key principles

Human rights due diligence
Equality, non-discrimination and racism
Justice, victims’ rights and judicial cooperation
Environmental and social sustainability
This publication discusses how businesses can meet their human rights and environmental responsibilities. It focuses on key elements of mandatory human rights due diligence and presents reflections on principles from international law and EU law. The paper explains why risk-based human rights due diligence is needed and how it should be implemented. It also highlights the importance of stakeholder engagement, access to remedies, and oversight. It aims to inform EU policymakers and stakeholders about ways to effectively promote responsible business conduct and to ensure adequate protection of rightsholders.
Read news item
  • Read Online
  • Related
Export to PDF
Search inside this publication
  • Executive summary
  • Introduction
  • 1. Why is mandatory human rights due diligence needed?
    • 1.1 The EU context
  • 2. A risk-based approach within human rights due diligence
    • 2.1. Business responsibility to respect human rights
    • 2.2. Risk-based approach to identification and assessment of adverse impacts
    • 2.3. Shared responsibility in implementing due diligence across the chain of activities
    • 2.4. Ongoing monitoring in line with a risk-based approach
    • 2.5. A risk-based approach to responsible disengagement
  • 3. Stakeholder engagement
    • 3.1. Conditions and stages of effective stakeholder engagement
  • 4. Access to effective remedies and civil liability
    • 4.1. Civil liability provisions and due diligence obligations
    • 4.2. Overriding mandatory application
    • 4.3. Representation of victims in civil proceedings for effective access to justice
  • 5. Oversight and enforcement
    • 5.1. Supervisory authorities
    • 5.2. Dissuasive penalties and their uniform application
  • About this publication


Executive summary

This focus paper looks at business’ responsibility to respect human rights and explores the critical importance and benefits of effective human rights due diligence (HRDD) frameworks. It stems from the European Union Agency for Fundamental Rights’ (FRA) ongoing project on fundamental rights in corporate sustainability and due diligence offering preliminary reflections on HRDD that are emerging from the desk research. A key overarching theme of that research and this paper underscores the enduring need to bridge the gap between voluntary international frameworks set out in United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs) and Organisation for Economic Co-operation and Development Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct (OECD Guidelines), and enforceable legal obligations, such as the Directive (EU) 2024/1760 (the Corporate Sustainability Due Diligence Directive, or CSDDD), to ensure that businesses fulfil their responsibility to respect human rights.

The paper adopts a human-rights-based approach to due diligence and recalls the following foundational elements of an HRDD process.

  • The HRDD process should be risk-based and proactive, i.e. focus on preventing and addressing the most severe and the most likely adverse impacts to human rights. Limiting in-depth assessments of impacts to predominantly direct business partners could severely weaken the effectiveness of the due diligence process – it would redirect companies’ limited resources and the focus of the required due diligence away from the lower tiers, where salient adverse impacts occur most often. It could result in severe human rights risks across the value chains remaining unidentified and unaddressed.
  • HRDD is an ongoing process: companies must monitor impacts regularly and adjust their processes to ensure that they identify and address adverse human rights impacts in a timely manner.
  • Meaningful stakeholder engagement throughout the HRDD process should be ensured, as it helps companies identify risks and develop targeted mitigation measures. Rights holders on the ground can provide valuable insights and propose relevant solutions, building trust and credibility while reducing business risks.
  • Establishing clear liability standards and harmonised civil liability regimes across the EU is essential for providing effective access to remedies. It enhances legal certainty for both companies and rights holders by providing clarity on obligations and on the consequences of failing to meet due diligence standards.
  • Supervisory authorities play a vital role in guiding and enforcing the application of HRDD. They should be equipped with the necessary mandate and adequate tools and resources to conduct investigations, require information, conduct inspections, order remedial actions and impose penalties. Such penalties should be effective, proportionate and dissuasive, providing a real incentive for companies to invest in preventive measures.
  • New and emerging HRDD frameworks, including mandatory HRDD laws, should, as far as possible, align with existing international standards to promote international policy coherence and the highest possible standard of human rights protection in the area of business regulation.
Introduction
Related
Creative collage of law and justice, gavel and scales
BillionPhotos.com / adobestock.com, 2025
Report / Paper / Summary
EU Charter of Fundamental Rights
Support for human rights systems and defenders
8
December
2025

Better legislation – Human rights impact assessments in lawmaking

This report examines how human rights impact assessments (HRIAs) are built into lawmaking across the EU and its Member States. It highlights that, although progress has been made, the use of HRIAs remains uneven and often superficial. In many EU countries, the EU Charter of Fundamental Rights is frequently overlooked. The report identifies insufficient consultation with external experts, limited stakeholder participation and a lack of evaluation once laws are in force. To address these gaps, it offers practical recommendations for more systematic, inclusive and evidence-based HRIAs that strengthen human rights protection and ensure better, more accountable legislation throughout the EU.
Read news item
Industry smoking chimneys with forest overlay.
Report / Paper / Summary
Consumer protection
Justice, victims’ rights and judicial cooperation
Environmental and social sustainability
7
March
2024

Enforcing consumer rights to combat greenwashing

Tackling greenwashing is an issue where human rights, consumer rights and climate goals align. Companies use greenwashing to convince people to buy products that are not always as environmentally friendly as they claim to be. They mislead consumers and harm the environment. This report shows how a human rights approach can combat greenwashing. It is based on consultations with experts in 10 Member States. The report identifies gaps in existing laws and enforcement. It includes case studies of consumers seeking remedies for misleading environmental claims.
Read news item
Woman watching a virtual screen
HQUALITY © adobestock.com, 2020
Report / Paper / Summary
Artificial intelligence and big data
Data protection, privacy and new technologies
14
December
2020
Slovenian version now available
20 December 2024

Getting the future right – Artificial intelligence and fundamental rights

Artificial intelligence (AI) already plays a role in deciding what unemployment benefits someone gets, where a burglary is likely to take place, whether someone is at risk of cancer, or who sees that catchy advertisement for low mortgage rates. Its use keeps growing, presenting seemingly endless possibilities. But we need to make sure to fully uphold fundamental rights standards when using AI. This report presents concrete examples of how companies and public administrations in the EU are using, or trying to use, AI. It focuses on four core areas – social benefits, predictive policing, health services and targeted advertising.
Read the press release
Watch the launch video
Read press release
© Freshideas / Adobestock
Report / Paper / Summary
Business and human rights
Justice, victims’ rights and judicial cooperation
Environmental and social sustainability
Business and human rights
6
October
2020

Business and human rights – access to remedy

Business activity affects not just customers, employees, and contractors along supply chains, but often entire communities and the environment. This makes it vital that every business complies with human rights. This comparative report looks at the realities victims face when they seek redress for business-related human rights abuses. It presents the findings of fieldwork research on the views of professionals regarding the different ways people can pursue complaints. The findings highlight that obstacles to achieving justice are often multi-layered.
Read news item
Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet

Ameti ja selle töö lisateave

  • Euroopa Liidu Põhiõiguste Amet
  • Euroopa Liidu Põhiõiguste Harta
  • Kuhu pöörduda abi saamiseks?
  • Uudised
  • Ajakohastuste tellimine
Võtke ühendust
Address
European Union Agency for Fundamental Rights
Schwarzenbergplatz 11
A-1040 Vienna, Austria
E-mail
Kontaktandmed
Newsletter
Ajakohastuste tellimine
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Newsletter
  • E-mail
  • RSS

© European Union Agency for Fundamental Rights, 2007-2026

  • About this website
  • Legal notice
  • Cookies
  • Data Protection
  • Accessibility