W opinii FRA 1/2021 przedstawiono materiały FRA pokazujące doświadczenia związane z dyskryminacją z powodów i w obszarach opisanych w dyrektywie w sprawie równości rasowej oraz dyrektywie w sprawie równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy. Omówiono również relacje z doświadczeń związanych z dyskryminacją wykraczających poza powody i obszary objęte tymi dwoma dyrektywami. Te informacje mają istotne znaczenie dla przedłużających się negocjacji dotyczących wniosku z 2008 r. dotyczącego dyrektywy Rady w sprawie wprowadzenia w życie zasady równego traktowania osób bez względu na religię lub światopogląd, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną.